Cdd - claims specialist marine

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Quelles sont les responsabilités du poste ?

1. Instruire et gérer les dossiers sinistres Marine, amiables ou judiciaires, relatifs principalement aux polices Facultés incluant la RC du transporteur et éventuellement Corps et Moteur, en décidant des actions à mener et des moyens adaptés à mettre en œuvre, conformément aux procédures AXA XL, afin de contribuer par son expertise à la qualité de la gestion et de la relation client.
2. Contrôler la gestion de sinistres délégués aux intermédiaires.
3. Dans le cadre des pouvoirs attribués, les missions seront les suivantes :
1. Gestion de sinistres Marine et Transport :
1. Gestion des sinistres sur un portefeuille varié (sinistres complexes et/ou à fort enjeux) : Cargo industriel, Cargo Commodities, RC du transporteur, éventuellement Corps et Moteur.
2. Sélectionner et désigner les experts, avocats les plus adaptés aux besoins spécifiques de chaque sinistre.
3. Analyser les aspects techniques et juridiques des dossiers au regard des garanties souscrites.
4. Evaluer financièrement les réserves.
5. Proposer en argumentant le montant de l’indemnisation due.
6. Analyser les éventuelles responsabilités et exercer les recours.
7. Gestion de comptes clients incluant les Programmes Internationaux : Instruction des dossiers suivis de captive et réassurance, dans le respect des procédures en fonction des dispositions règlementaires et législatives internes et externes (Solvency II, procédures internes et compliance).
4. Participer à l’amélioration des résultats techniques :
1. Optimiser les recours à l’égard des tiers responsables.
2. Proposer des améliorations de clauses.
5. Participer au développement du service :
1. Créer et maintenir de bonnes relations de travail en interne, avec nos partenaires et nos clients et participer à la représentation du service sinistres Marine et Transport AXA XL en interne et externe.
2. Prendre part à l'activité de la branche ainsi qu’à l'animation de l'équipe sinistres.
3. Être force de proposition en matière d’efficience.

Vous reporterez au Claims Manager Marine.

PARTAGEZ votre talent


Nous recherchons compétences et qualités suivantes :

1. Formation Master 2 Droit Maritime, Droit des Transports, Droit Commerce International, ou Droit des Assurances.
2. Première expérience en gestion de sinistres Marine et Transport.
3. Très bon niveau d’anglais (la maîtrise d’une autre langue serait un plus).
4. Réactivité et Initiative.
5. Grande capacité d’adaptation (environnement international, process).
6. Sens de l’analyse, rigueur, et d’organisation.
7. Esprit d’équipe.
8. Ouverture d’esprit et aptitude à accepter tout type de tâche (administratif, représentation commerciale, analyses chiffrées).
9. Maîtrise Outlook, Excel et Word.

SOYEZ acteur de votre avenir

AXA XL, la division IARD et risques spécialisés d'AXA, est connue pour résoudre des risques complexes. Pour les entreprises de taille moyenne, les multinationales et même certaines personnes inspirantes, nous ne fournissons pas seulement de la ré/assurance, nous la réinventons.

Comment ? En combinant une plate-forme de capital complète et efficace, des informations basées sur les données, une technologie de pointe et les meilleurs talents dans un espace de travail agile et inclusif, habilité à fournir un service client de premier ordre dans tous nos secteurs d'activité - biens, accidents, professionnels, lignes financières et spécialité.

Avec une approche innovante et flexible des solutions aux risques, nous nous associons à ceux qui font avancer le monde.

AXA XL s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidats quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine ethnique et leurs origines, leur état civil, leur religion, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.

Chez AXA XL, nous savons qu'une culture inclusive et une main-d'œuvre diversifiée favorisent la croissance de l'entreprise et sont essentielles à notre succès. C'est pourquoi nous avons pris l'engagement stratégique d'attirer, de développer, de faire progresser et de retenir la main-d'œuvre la plus diversifiée possible, et de créer une culture inclusive où chacun peut se donner à fond au travail et atteindre son plein potentiel.

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