Juriste compliance h/f

Description de l'offre

Intitulé du poste

Juriste Compliance H/F

Contrat

Description de la mission

Le Groupe Stelliant, leader des services à l'assurance avec plus de 3200 collaborateurs répartis sur toute la France, recherche un Juriste Compliance pour une création de poste à Colombes. Vous aurez la mission de structurer et développer notre programme de conformité.

Votre rôle :

Rattaché(e) à la Directrice Juridique et Corporate, le Juriste Compliance aura pour missions principales :

1. Animation et amélioration du programme de conformité du groupe : Élaboration et revue de politiques et procédures, suivi de la conformité (ex. Plan de continuité d’activité), mise en place d’une culture de conformité compliance pour les collaborateurs du Groupe.
2. Élaboration de politiques et procédures de la conformité et de la compliance de l’ensemble des entités du groupe.
3. Sensibilisation des managers sur la réglementation : Organisation et animation des sessions de formation pour les managers sur les réglementations en vigueur.
4. Contrôle interne :
Participation et réalisation de contrôles internes/audits pour garantir la conformité (juridique, technique, comptable, organisationnel…)
Mise en œuvre et application des règles de déontologie
5. Veille réglementaire :
Surveillance des évolutions législatives et réglementaires (Code des Assurances et des Services)
Garantir le respect de la Loi Sapin II et du RGPD.

Profil

• Formation supérieure en droit, avec une spécialisation en compliance ou en éthique et/ou Bac+5 en Finance, Droit des affaires, Droit pénal, Economie, Comptabilité…
• Expérience de minimum 5 ans dans un poste similaire, avec une bonne maitrise des techniques de contrôle interne.
• Connaissance approfondie des réglementations en matière de conformité.
• Excellentes capacités d'analyse et de synthèse.
• Rigueur, sens de l'organisation et de la confidentialité.
• Aptitude à former et sensibiliser différents publics.
• Bonne maîtrise de l’Anglais est un plus.
Vos qualités :
• Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration avec les différentes filiales du groupe.
• Proactivité et sens de l'initiative, grande autonomie.
• Bonne capacité rédactionnelle et bonne communication orale.
• Engagement en faveur de l'éthique, de la conformité et RSE.
• Capacité à traiter avec discrétion de l’information sensible

Statut

Cadre