Un agent de maintenance polyvalent f/h

Au cœur de la Vallée du Cher, Saint Avertin, 5ème ville du département, est une ville verte avec 40% de zones naturelles et 25 kms de pistes cyclables. Elle constitue un des poumons économiques de la métropole de Tours avec une centaine d’entreprises implantées dans deux importantes zones industrielles.

Saint Avertin s’inscrit dans un mélange de tradition et de modernité à travers notamment l’implantation d’une médiathèque high-tech dans le château de Cangé et la mise en place d’une guinguette l’été. Elle est porteuse de projets dynamiques tels que la construction d’une halle et d’une maison des arts, la rénovation de la maison des Rives, la réhabilitation de l’accueil collectif de mineurs et bien d’autres.

Le service Patrimoine Immobilier, rattaché à la Direction des Services Techniques (DST), recherche un agent de maintenance polyvalent F/H en contrat à durée déterminée pour maintenir en état de fonctionnement les bâtiments communaux et réaliser les travaux d’entretien de premier niveau en tout corps d’état.

Activités et missions :

• Diagnostiquer et contrôler les équipements,

o Entretenir et remettre en état les équipements de au sens large : peinture, petits travaux d’électricité, plomberie, serrurerie,

• Assurer le soutien auprès des autres services des métiers du bâtiment pour toutes interventions de maintenance et dépannage.

Conditions de travail :

• Temps de travail de 37 heures hebdomadaire en cycles de travail (du lundi au vendredi / du lundi au jeudi).

• Interventions sur les 52 bâtiments de la commune (hôtel de ville, écoles, complexe sportif, …)

• Déplacements quotidiens sur le territoire communal.

• Véhicule de service, téléphone portable et matériels techniques mis à disposition.

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Compétences requises (spécifiques et transversales) :

• Niveau de diplôme attendu : CAP/BEP dans le domaine de la maintenance de bâtiment

• Etre titulaire du permis B

• Travail en hauteur

• Habilitations électriques

• Autonomie et réactivité, polyvalence, aisance relationnelle, rigueur et organisation, discrétion professionnelle, capacité d’adaptation et sens du service public.