Détails de l'offre
Famille de métiers Habitat et politique de la ville > Politique de la ville Grade(s) recherché(s) Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Oui Rémunération indicative selon profil Descriptif de l'emploi La commune de Briare est située à l'est du département du Loiret entre Puisaye et Berry. Elle compte une population d'environ 5300 habitants. Briare est la ville-centre de la communauté de communes Berry Loire Puisaye (20 communes membres pour environ 18 500 habitants).
Elle est desservie par l'autoroute A77, l'ancienne nationale 7 ainsi que la ligne ferroviaire Paris / Nevers.
Briare est un lieu touristique reconnu qui possède un réseau extraordinaire de voies d'eau (Loire, Canal de Briare et Canal Latéral à la Loire). Mais c'est aussi une commune dynamique économiquement avec un ensemble d'entreprises installées sur plusieurs zones d'activités.
Afin de renforcer et de développer son attractivité au service du territoire, la ville, en partenariat avec la CCBLP, souhaite s'engager dans une démarche de revitalisation de son centre-ville afin de lutter contre la vacance de logements et la précarité énergétique, de renforcer l'attractivité commerciale et économique, de résorber ses friches commerciales et de valoriser son patrimoine bâti.
Pour cela, la ville-centre de Briare met en œuvre une opération de revitalisation du territoire (ORT) en lien avec le dispositif " Petites Villes de Demain " pour laquelle elle a été retenue par l'Etat.
Sous l'autorité directe du DGS de la ville de Briare et en collaboration avec le DGS de l'intercommunalité, le chargé de projets assurera les missions principales suivantes : Missions / conditions d'exercice -Formaliser le projet de territoire du dispositif Petites Villes de Demain et définir sa programmation :
oDéfinir et mettre en œuvre, en lien avec les élus, la stratégie du territoire en matière d'habitat, de commerce, de services, de développement durable et de mobilité,
oS'assurer que les programmes d'actions raisonnés soient en adéquation avec les dispositifs d'urbanisme existants ou à venir (Scot, PLUi...)
oAccompagner le suivi animation OPAH-RU,
oAssurer le suivi administratif et financier du projet de territoire (convocations, comptes rendus, demandes de subventions...),
-Mettre en œuvre le programme d'actions opérationnellles de l'ORT :
oAssurer le suivi et l'animation du programme d'actions des dispositifs ORT et " petites villes de demain ",
oConcevoir et mettre en œuvre la stratégie de communication et de promotion des projets.
oAssurer la coordination, avec les porteurs de projets concernés et les partenaires financiers notamment dans le suivi du comité local de l'ORT et du dispositif " petites villes de demain ", et l'accompagnement opérationnel des projets définis,
-Contribuer à la mise en réseau national et local du réseau Petites Villes de demain :
oParticiper aux réseaux en lien avec les dispositifs ORT " petites villes de demain ",
oContribuer à la capitalisation des expériences et à l'échange des bonne pratiques,
oAssurer la veille technique et règlementaire sur tous les sujets relatifs à la revitalisation Profils recherchés -Formation supérieure dans les domaines des politiques publiques d'aménagement du territoire, d'habitat, d'urbanisme, de développement local,
-Maîtrise dans la conduite et la gestion de projet,
-Bonnes connaissances juridiques (CGCT, code de l'urbanisme, code de la commande publique, ...) et de l'environnement des collectivités territoriales,
-Compétences avérées en techniques d'animation, de communication et d'organisation évènementielle,
-Expérience professionnelle souhaitée en lien avec le poste,
-Capacité managériale reconnue pour animer et mobiliser les différents interlocuteurs (partenaires institutionnels et financiers, élus, techniciens ...),
-Qualités relationnelles (travail en équipe) et rédactionnelles, esprit d'initiative, autonomie, rigueur.
-Maîtrise des outils informatiques (Pack office et SIG ...),
-Permis B indispensable Type d'hébergement Pour utilité de service
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