Agent d'entretien des locaux (h/f)

Missions principales
- Nettoyage de l'hôtel de ville : services administratifs, salle du conseil, maison de la solidarité, salles mises à dispositions, couloirs, escaliers, ascenseurs et toilettes, compris abords immédiats du bâtiment, vitres, menuiseries (portes)
- Nettoyage des autres bâtiments : dojo, ateliers communaux, conservatoire, cosec, bibliothèque de prêt, bibliothèque bénédictine, école d'art et communs de l'ancienne mairie, espace culturel des Avrils, vestiaires du stade, etc.
- Maintien du stock des produits d'entretien et d'hygiène en transmettant les besoins au responsable
- Réapprovisionnement des différents distributeurs en produits d'hygiène
- Tri et évacuation des déchets courants
- Nettoyage et rangement du matériel utilisé

Missions secondaires
- Ouverture / fermeture des portes des bâtiments (mairie, salles de réunion)
- Service lors des manifestations municipale, compris vaisselle et nettoyage à l'issue.

Savoir/connaissance et savoir être :
- Maîtrise des modes d'emploi et d'usage des matériels utilisés
- Maîtrise des techniques et produits d'entretien (dosage, adaptation des produits à la nature des surfaces, contraintes d'utilisation, stockage, toxicité, ..)
- Respect des règles de sécurité figurant sur les produits
- Maîtrise des règles d'application du tri sélectif,
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité, et application des consignes de prévention
- Savoir rendre compte des dysfonctionnements ou difficultés rencontrées et les signaler au responsable de service,
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Connaître les créneaux d'occupation des locaux
- Bonne condition physique
- Discrétion professionnelle,
- Sens du travail en équipe et entraide
- Esprit d'initiative

Experience: Débutant accepté

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.