Catégorie et statut : Titulaire ou contractuel A
Résidence administrative : DRFPIC Rectorat de Caen
Activités principales :
Le «Chef de pôle» propose au DRAFPIC adjoint une stratégie de développement au regard des résultats de la veille et notamment des besoins en compétences, actuels et à venir, sur les territoires.
Il prépare et coordonne pour le compte du DRAFPIC adjoint, et en concertation avec les autres pôles, des hypothèses d’évolution de l’offre de formation, sous tous les statuts d’offre de formation (scolaire, en apprentissage ou en formation continue).
Il prépare et anime en concertation avec le DRAFPIC adjoint les groupes de travail liés à la transformation de la carte des formations.
Il porte des dossiers transversaux sur demande.
Il rend compte à la direction des résultats obtenus.
Missions :
Le « Chef du pôle », avec les équipes, administratives et opérationnelles, avec les autres chefs de pôle, et les chargés de mission sur lesquels il a « autorité fonctionnelle », organise le fonctionnement du pôle et la répartition des activités sous sa responsabilité.
Les activités pilotées du pôle devront permettre de:
- Assurer l'animation des DDAT à l'échelle de la région académique Normandie;
- Instruire des dossiers d’envergure académique;
- Contribuer à l’analyse de la performance de l’offre de formation et de l’évolution de la demande économique;
- Structurer le recueil des besoins en compétences exprimés dans les territoires normands, par domaines professionnels, à partir des diagnostics prospectifs produits par les DDAT ;
- Structurer les données quantitatives et qualitatives qui permettent la conduite d’analyses contextualisées;
- Repérer les investissements pour transformer la carte des formations;
- Proposer un plan pluriannuel d’évolution de l’offre de formation;
- Contribuer au rayonnement de l’offre et de l’appareil de formation de l’Education nationale;
- Adapter l’offre de l’appareil de formation de l’Education nationale, tous statuts confondus (FI/FC) avec pour objectifs la sécurisation des parcours et la pleine insertion professionnelle;
- Structurer une animation filière décloisonnée FI/FC en appui des corps d’inspection, des BDE et en lien avec l’animation DGESCO;
- Prendre en compte les AMI CMA complémentairement à l’instruction des transformations de carte des formations.
Relations hiérarchiques et fonctionnelles :
Autorité hiérarchique: délégué régional académique à la formation professionnelle initiale et continue (DRAFPIC) de Normandie.
Autorité fonctionnelle : délégué régional académique adjoint à la formation professionnelle initiale et continue (DRAFPIC adjoint) de Normandie.
Relations fonctionnelles académiques avec l’ensemble des services et pôles de la DRFPIC, de l’IFPRA et GRETA avec leur direction, avec les personnels de direction des organismes de formations, avec les partenaires territoriaux.
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