- Gestion de projets digitaux :
- Cadrage des projets (recueil
du besoin, enjeux clients et business, painpoints actuels, parcours
souhaités, valeur ajoutée)
- Pilotage des projets
transverses (mise en place de la gouvernance et animation des instances -
COPIL, Ateliers etc..)
- Sélection d'éventuels
prestataires internes
- Élaboration et suivre les
plannings, budgets, et livrables en collaboration avec les parties
prenantes internes et externes (métiers et IT)
- Identification des risques et
mise en place des plans d’action préventifs et correctifs pour mitiger le
risque
- Suivi des KPIs clés
- Construction des ROI projets
- Coordination des parties prenantes :
- Définition et communication
de la gouvernance
- Animation des ateliers avec
les équipes internes et/ou les prestataires.
- Fédération des différents
acteurs (techniques, métiers, marketing, etc.) autour des objectifs du
projet. Le CDP est un levier fort de motivation interne !
- Garantir une communication fluide
entre toutes les parties prenantes.
- Reporting et analyse :
- Suivre les indicateurs de
performance (KPI) et réaliser des bilans réguliers sur l’avancement des
projets.
- Préparer des présentations
pour le comité de pilotage et le CODIR.
- Veille et optimisation :
- Réaliser des benchmarks
réguliers sur les solutions et outils digitaux du marché, être force de
proposition sur les meilleurs actifs
- Effectuer une veille
constante sur les nouvelles tendances technologiques et digitales.
- Formation : Bac+5 (école de commerce, ingénieur ou
équivalent universitaire) avec une expérience en gestion de projet ou
digital.
- Expérience : Minimum 4/5 ans en gestion de projets
digitaux, idéalement en entreprise ou en cabinet de conseil.
- Compétences techniques : très bonne maitrise du pack office (excel,
Powerpoint) et une compréhension des environnements digitaux est un plus
(CMS, CRM, SEO, SEA, UX/UI, IA).
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