Contrôleur externe (f/h)

Job Description
Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en matière en matière de contrôle de gestion, de comptabilité analytique ? Ne cherchez plus, nous avons l'offre d'emploi idéale pour vous !

Qui sommes-nous ?

Le Conseil Départemental de la Creuse est une institution engagée, dédiée à l'amélioration de la vie de ses 120 000 habitants. En tant que chef de file de l'action sociale, nous soutenons activement les familles, les personnes âgées et ceux en recherche d'emploi, en promouvant des valeurs d'entraide et de solidarité. Nous assurons également l'entretien de 4 400 km de routes départementales et la rénovation des collèges, garantissant ainsi des conditions d'apprentissage optimales pour les élèves.

Nous investissons dans le déploiement de la fibre optique pour améliorer la connectivité et l'accès au numérique pour tous les Creusois. En matière de logement, nous coordonnons des actions pour améliorer l'habitat et son accessibilité, faisant de la Creuse un territoire où il fait bon vivre.

La Creuse est un territoire authentique où la nature prend tout son sens, offrant un cadre idéal pour l'épanouissement familial et professionnel.

Votre future équipe :

Sous l’autorité directe du Directeur du pilotage et du contrôle, vous rejoignez une équipe de 4 agents, composée d’un contrôleur de gestion, d’un contrôleur interne, d’un chargé de mission intégration de données de pilotage stratégique et animation de réseau et d’un contrôleur externe.

Votre mission :

Dans un contexte général de contraction des marges de manœuvre financières de la Collectivité et de développement des stratégies de prévention et de gestion des risques vous avez la charge du contrôle financier, du pilotage et de l’évaluation des risques et de gestion des entités externes partenaires de la Collectivité : satellites publics et privés du Département (associatifs ou non) présents dans le périmètre de l’outil de pilotage Smart’Public.

Voici les principales responsabilités :

* Effectuer des audits financiers externes des principales entités satellites publiques ou privées
* Informer et/ou alerter sur le degré de risque financier encouru par la Collectivité
* Piloter le process global d’animation et de contrôle externe des satellites
* S’appuyer sur les outils déployés en termes de contrôle externe pour aider au pilotage externe des satellites
* Réaliser les études financières conjoncturelles ou prospectives nécessaires au pilotage décisionnel des entités externes
* Vérifier la bonne allocation des fonds publics octroyés aux entités satellites et alerter sur le niveau de risque financier pris dans le cadre du
* suivi des satellites stratégiques et prioritaires
* Apporter une expertise financière et formuler des recommandations pour améliorer le pilotage des principales structures satellites
* Contrôler la bonne allocation des fonds publics auprès des entités partenaires que la Collectivité finance.

Ces responsabilités visent à renforcer l'attractivité du secteur de la santé dans le département et à améliorer les conditions de travail des professionnels de santé, tout en garantissant une offre de soins de qualité pour la population.

Nous attendons avec impatience votre candidature pour rejoindre notre équipe dédiée à l'accompagnement des mineurs non accompagnés.



Profil

Vos compétences à partager :

Pour réussir dans ce poste, vous devez :

* Avoir suivi une formation d'études supérieures et disposer de connaissances dans le secteur du contrôle de gestion.
* Être reconnu pour vos capacités d’analyse, votre rigueur, votre organisation, et votre capacité à prendre des décisions rapides.
* Posséder des capacités d'écoute, d'observation, et rédactionnelles
* Avoir le goût pour le travail en équipe.
* Être capable de représenter la collectivité et de défendre ses intérêts,
* Être à l'aise avec les outils informatiques.
* Disposer du permis B.

Si c'est le cas, offrez-nous ces qualités et compétences car elles vous permettront de rapidement prendre la mesure du poste.



Informations contractuelles

Vos avantages :

Au Département de la Creuse, les agents bénéficient d'une politique de ressources humaines dynamique et attractive, garantissant des conditions de travail équitables et stimulantes.

* Avantages sociaux : Le Comité d'Action Sociale offre aux agents la possibilité de bénéficier d'une aide au financement de la mutuelle et de la prévoyance, des titres repas, des chèques vacances, de prestations sociales liées à l'enfant, de prêts et secours, de chéquiers cadeaux pour les
médaillés du travail.
* Avantages communautaires : Le Comité des Œuvres Sociales organise régulièrement des activités, sorties, voyages, achats groupés et permet le bénéfice de tarifs préférentiels sur des locations de vacances, sur le champs de la culture et des loisirs ainsi qu'auprès de nombreuses enseignes locales (commerces, artisans, salles de sports etc).
* Bien-être : Des activités sportives et culturelles sont organisées le midi et en fin de journée pour favoriser le bien-être de nos agents.
* Flexibilité et équilibre travail - vie privée : Les agents recrutés à temps complet interviennent sur des semaines de 40h, ce qui ouvre droit à 22 jours de RTT par an. Ces journées se cumulent aux 25 jours de congés annuels et diverses autorisations d'absences.
* Le télétravail est possible à raison de deux jours maximum par semaine (1 jour fixe et 1 jour fluctuant).

Cet ensemble d'avantages met en lumière l'engagement du Département de la Creuse à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont des priorités.

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et de contribuer significativement à notre mission, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez ce que vous pouvez apporter à notre équipe.

Pour en savoir plus, consultez les profils de vos futurs collègues et découvrez le Département de la Creuse en images :

* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d'accueil du directeur général des services :
* Enfin découvrez le département :

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe


Requirements
Vos compétences à partager : Pour réussir dans ce poste, vous devez : Avoir suivi une formation d'études supérieures et disposer de connaissances dans le secteur du contrôle de gestion. Être reconnu pour vos capacités d’analyse, votre rigueur, votre organisation, et votre capacité à prendre des décisions rapides. Posséder des capacités d'écoute, d'observation, et rédactionnelles Avoir le goût pour le travail en équipe. Être capable de représenter la collectivité et de défendre ses intérêts, Être à l'aise avec les outils informatiques. Disposer du permis B. Si c'est le cas, offrez-nous ces qualités et compétences car elles vous permettront de rapidement prendre la mesure du poste.