Un.e chef.fe d'équipe au sein de la citadelle

VILLE DE BESANCON

Chef-lieu du département du Doubs

116 466 habitants

La Ville de Besançon recrute :

UN.E CHEF.FE D’EQUIPE AU SEIN DE LA CITADELLE PATRIMOINE MONDIAL

Sous l’autorité du Chef de secteur Entretien du patrimoine-Logistique-Sécurité :

Missions :

Assurer la coordination opérationnelle et le management de l’équipe technique, ADDSEA, vacataires et stagiaires, réalisation et adaptation des plannings de l'équipe

Encadrer l'équipe technique en adéquation avec les impératifs liés à la sécurité et selon les objectifs définis par le chef de secteur (planifier et prioriser les activités techniques, coordonner les travaux avec les équipes techniques, veiller à l'application des règles de sécurité, effectuer des contrôles qualitatifs et quantitatifs de la bonne exécution des tâches...)

Assurer l’entretien, le nettoyage et le suivi technique du matériel, des équipements, des installations et des espaces

Participer à l'établissement des commandes et s'assure de la réception des marchandises

Participer aux missions d’approvisionnement et stockage de matériel et matériaux

Participer aux travaux d’aménagement et d’entretien des espaces du personnel et des visiteurs

Assurer le suivi de la sécurité du personnel et du public dans le strict respect des procédures et règlements établis

Participer à la réalisation des mobiliers et aménagements lors d’expositions temporaires ou d'évènementiel

Veille au bon fonctionnement des équipements techniques, des installations

Participer à la coordination des interventions d'entreprises extérieures en lien avec le chef de secteur

Profil :

Diplômes de niveau 3 (CAP-BEP) dans le domaine du bâtiment ou expérience confirmée

Connaissances techniques pour l’entretien et l’aménagement des installations

Capacités d’encadrement d’une équipe

Avoir le sens des responsabilités

Savoir prioriser

Savoir rendre compte à sa hiéarchie

Savoir être autonome, rigoureux et adaptable

Permis B, habilitation conduite d’engin de levage

Contraintes particulières :

Travail en extérieur et résistance physique

Port de charge

Recrutement par :

voie statutaire: aux agents relevant du cadre d'emploi des agents de maîtrise territoriaux. Le poste est également ouvert en interne aux agent.e.s de catégorie C expérimenté.e.s promouvables au grade d'agent de maîtrise.

voie contractuelle pour les personnes titulaires de 2 titres ou diplômes sanctionnant une formation technique et professionnelle de niveau minimum BEP/CAP. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat,

selon la législation applicable aux travailleurs handicapés

D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,

Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,

Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,

Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,

remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,

Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Date limite de candidature : 21 avril 2025

Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)

Contacts :

RH : M. Patrice PHILIPPE, Chargé de recrutement au 03 81 61 51 98

Au sein du service : M. Franck CEDOZ, Chef de secteur au 03 81 87 80 42