Monteur-échafaudeur / monteuse-échafaudeuse (h/f)

ACCORD INTERIM recherche, pour l'un de ses clients, un monteur échafaudeur (h/f) dans le secteur de Brest.

Les principales tâches à effectuer seront :
- Décharger les matériaux sur les zones de stockage
- Monter et fixer une installation métallique pour réaliser un échafaudage en suivant le plan de l'ouvrage
- Utiliser les outils d'aplomb pour vérifier les niveaux
- Utiliser des outils de soudage si nécessaire
- Maîtriser les différentes techniques de montage pour réaliser un échafaudage fixe, un échafaudage tubulaire, un échafaudage multidirectionnel, un échafaudage de maçon ou un échafaudage de façade

Description du profil:
- Certificat d'aptitude en hauteur à jour
- Expérience de 2 ans minimum
- Lecture de plans
- Formation montage d'échafaudages R408
- Travail en hauteur port du harnais

Rémunération : 11,52 - 15.00 euros par heure selon expérience.

Avantages :
- 10% d'IFM et 10% de congés payés
- Demandes d'acomptes
- Mutuelle à partir de 400h travaillées

Profil recherché:
- Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle.
- Vous êtes rigoureux(se) et ponctuel.
- Vous disposez d'un bon sens relationnel.
- Vous faites preuve de capacité d'adaptation sur le terrain.
- Vous vous reconnaissez dans ces traits de caractère ?

ACCORD INTERIM est l'agence faite pour vous, postulez et rejoignez-nous !

Experience: 6 Mois

Compétences: Assembler des éléments de structures métalliques,Charger, décharger, manutentionner des produits,Fixer les éléments d'une structure métallique,Installer des éléments de structures métalliques

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.