Rejoignez-nous et faites avancer à grand pas l’ingénierie co-créative de demain !
Plus en détail, TPF INGENIERIE, Qui sommes nous?
Société d’ingénierie active dans les secteurs du Bâtiment, des Infrastructures, de l’Eau/Environnement, de l’Energie/Maintenance, TPF Ingénierie est issue du regroupement de bureaux d’études régionaux et nationaux, opérant pour certains depuis plus de 60 ans sur le territoire Français.
En quelques chiffres…
1. 440 collaborateurs
2. 19 implantations
3. 9 Directions Régionales
4. 4 Départements spécialisés
👀 Que recherchons nous ?
Nous vous proposons d’intégrer une fonction clé et captivante dans un environnement solide au sein de notre agence de Nice en tant qu’Apprenti Ingénieur eau / hydraulique F/H.
Vos activités principales:
5. La prise en charge de projet de maitrise d'œuvre hydrauliques (assainissement, gestion des eaux pluviales...)
6. Réalisation de schéma directeur
7. Etudes hydrauliques
8. Modélisation 2D/3D
9. Etablissement des plans et suivi de travaux
10. Participation au développement commercial de l’activité (réponse aux appels d’offres et aux consultations, relation clients, prospection, chiffrage)
🎯 Le profil que nous recherchons?
11. Une réelle implication au sein de l’équipe, un esprit créatif, de la rigueur et un esprit de synthèse
12. La préparation d’un diplôme type Ingénieur/Master avec une spécialisation hydraulique.
📅 Comment s’organise notre processus de recrutement ?
15 Jours, c’est le délai que nous souhaitons tenir pour conclure un process de recrutement.
Les étapes sont définies de la manière suivante :
13. Un premier entretien est organisé avec votre futur(e) tuteur(trice). L’occasion de pouvoir comprendre votre parcours, vos attentes et de vous présenter l’opportunité.
14. Ensuite, un deuxième entretien est organisé avec le service RH, ce qui vous permettra d’avoir une vision globale de votre futur environnement de travail et de répondre à toutes vos questions.
👉 Notre offre
15. Des challenges et une alternance au cœur des enjeux de TPF Ingénierie
16. Salaire de base + Prime de vacances
17. Participation / Intéressement
18. 10 jours de RTT
19. Tickets restaurant (60% du montant pris en charge par l’entreprise)
20. Mutuelle (75% du montant pris en charge par l'entreprise) et prévoyance
21. Frais de transports (65% de l'abonnement pris en charge par l'entreprise) et/ou participation aux frais kilométriques vélo dans la limite de 400€/an
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.