Mission Générale :
En charge du déploiement de postes informatiques chez les clients, le technicien Informatique se déplace sur les sites clients afin de :
- Installer des postes informatiques en suivant une procédure préétablie
- Réaliser une prestation planifiée (installation, test, relevé configuration, etc...)
-Tester le bon fonctionnement des postes informatiques
- Documenter les détails de l'installation
Le technicien informatique doit s'assurer des pré-requis nécessaires à son intervention, de la réalisation de sa tâche selon les bonnes pratiques établies et de la mise à jour en temps réel des données relatives aux installations.
Des connaissances en informatique et une bonne maîtrise des outils bureautique (MS Excel...) constituent un avantage pour le profil recherché.
Le technicien informatique est la partie visible de l'activité de service, il est en charge de véhiculer de façon professionnelle l'image de l'entreprise.
Il veille à réduire l'impact de son activité sur l'environnement en s'impliquant dans la démarche de l'entreprise
Permis B obligatoire
Experience: 12 Mois
Compétences: Administrer un système d'informations,Apporter une assistance technique aux équipes,Diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives,Installer et intégrer le matériel (station, équipement réseau, périphériques, ...) dans l'environnement de production et configurer les ressources logistiques et physiques,Réaliser la maintenance de premier niveau
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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