Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.
Nous recherchons un(e) : Responsable de suivi de travaux expérimenté(e) H/F
Votre mission :
Rejoignez une entreprise dynamique et innovante, spécialisée dans l'ingénierie de la construction. Vous travaillerez sous la direction du chef d'agence et serez responsable de :
L'organisation de chantiers Tous Corps d'Etat (Gros-�'uvre, enveloppe, second-oeuvre).
La coordination des entreprises intervenantes.
La rédaction et la diffusion des rapports de réunions.
L'animation des réunions de synthèse.
La direction des travaux.
Le contrôle qualitatif des travaux (DET).
L'organisation de la réception des travaux.
De plus, vous gérerez les relations avec les partenaires de la construction (Maîtrise d'Ouvrage, Architectes, Bureau de Contrôle, CSPS, Entreprises, etc.). Des déplacements ponctuels dans la région ou en France métropolitaine sont à prévoir. Un permis de conduire et un véhicule personnel sont nécessaires.
Votre profil :
Minimum Bac +3 (Licence professionnelle Bâtiment) ou Bac+5, Ingénieur INSA, ESTP ou équivalent.
Expérience de 3 ans minimum dans une activité similaire.
Capacité à travailler de manière autonome.
Compétences et connaissances techniques :
Bonne connaissance des intervenants de la maîtrise d'oeuvre.
Compétences et expérience en HSE (Hygiène Sécurité Environnement).
Connaissances en BIM (maquette numérique).
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, MS Project, etc.).
La maîtrise de l'anglais ou de l'allemand est un atout supplémentaire.
Savoir-être :
Bonne organisation.
Autonomie et esprit d'équipe.
Capacités d'analyse et de synthèse.
Si ce poste vous intéresse et que vous correspondez au profil recherché, merci d'envoyer votre candidature.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Lieu : Paris - 2ème arrondissement (75)
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