Chef de chantier chaudronnier tuyauteur (h/f)

Le chef de chantier coordonne et manage les équipes sur site.
Il est responsable de la bonne exécution des travaux, et du respect des règles de sécurité.
Description des activités significatives

- - Manager les équipes présentes sur le chantier afin de mener à bien la production dans le respect des objectifs fixés
- - Participer au chiffrage du chantier
- - S'assurer que le personnel possède les qualifications et habilitations requises
- - Planifier les interventions des équipes et ajuster les ressources
- - Coordonner les sous-traitants
- - Veiller à ce que la matière et le matériel nécessaires au chantier soient approvisionnés.
- - Participer à la rédaction des plans de prévention et les expliquer à l'ensemble du personnel
- - Définir les modes opératoires et les expliquer aux équipes de production
- - Participer aux réunions de chantier
- - S'assurer du bon état général du matériel, du port des EPI et de la propreté du chantier
- - Contrôler la qualité des travaux réalisés et des prestations externes
- - Réaliser les chiffrages des travaux complémentaires
- - Renvoyer quotidiennement les pointages au chargé d'affaires
- - Réaliser les évaluations de fin de mission des intérimaires et sous-traitants

Vous êtes le garant de la sécurité du personnel et du bon déroulement général du chantier, de la productivité ainsi que la qualité des réalisations.
Vous assurez la liaison entre les chargés d'affaires et les clients
Vous êtes l'interlocuteur direct du client

- - Connaissances des désignations des métaux, procédés de soudure et du matériel à utiliser.
- - Connaissances des différents corps de métiers présents sur le chantier : tuyauteur-soudeur-chaudronnier-monteur- mécanicien
- - Maîtrise de l'outil informatique
- - Maîtrise des techniques de management
- - Savoir effectuer l'ordonnancement
- - Maîtrise du MASE

Experience: 48 Mois

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

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