Conseiller·ère en économie sociale et familiale

Responsabilités :

1. Accompagner des personnes et des familles confrontées à des problèmes budgétaires et de surendettement.
2. Exercer des mesures d’accompagnement éducatif budgétaire.
3. Agir contre les effets de la précarisation et de l’exclusion dans tous les domaines de la vie domestique.
4. Analyser et évaluer les situations des familles.
5. Traiter et suivre le dispositif MASP.
6. Exercer et conseiller les familles autour des accompagnements sociaux liés au logement.
7. Elaborer des projets d’action collective.
8. Soutenir par son expertise les autres intervenants sociaux de la MDS sur les domaines financiers et de vie quotidienne.
9. Participer à des commissions départementales.

Qualifications :

1. DE conseiller·ère en économie sociale et familiale.
2. Maîtrise du cadre règlementaire et législatif des politiques publiques de solidarité.
3. Connaissances des techniques d’entretien et méthodologie d’intervention sociale et économie sociale et familiale.
4. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels métiers.
5. Connaissances du secteur territorial d’intervention.
6. Capacités rédactionnelles et organisationnelles (temps de travail).
7. Fort intérêt pour l’accompagnement des publics fragiles et précaires.
8. Sens du service public et capacité d’adaptation.
9. Aptitude à l’écoute, aux respects des personnes et à la distanciation.
10. Capacités à s’adapter au secteur d’intervention (visites à domicile).
11. Maîtrise de soi, face aux situations de conflit et de violence.
12. Confidentialité et secret professionnel.

Avantages :

1. Adhésion au CNAS.
2. Titres restaurants.
3. Prestations sociales RH.
4. Participation financière à la mutuelle.
5. Possibilité de télétravail sous conditions.
6. Comité des œuvres sociales.
7. Choix du cycle de travail en fonction du métier.
8. Prise en charge des frais transports en commun et mobilité douce.
9. Déplacements ponctuels (Permis B indispensable).

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction-publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Contact : Madame Martine MILLAN, Cheffe de MDS au 05 62 67 17 80

Envoyer lettre de motivation + C.V. à : Monsieur le Président du Conseil Départemental du Gers - Direction Ressources Humaines - 81 Route de Pessan - B.P. 20569 - 32022 AUCH Cedex 9
ou par mail à : emploi@gers.fr

#J-18808-Ljbffr