Animateur/trice d’activités physiques adaptées

Fiche de poste : Animateur d'activités Physiques Adaptées Hôpital Timone Enfants CDD jusqu’au 31/12/2025 I. RENSEIGNEMENTS RELATIFS AU POSTE DE TRAVAIL Hôpital : TIMONE Enfants Pôle : 13 Pédiatrie Service d'affectation UF : 5477 Hop de Jour Mucoviscidose TE Chef de Service : Pr DUBUS Catégorie du poste : professionnel de rééducation non médical Niveau / grade du poste : Master STAPS option APA ou Diplôme d'Educateur Sportif Spécificités particulières/Conditions de recrutement : expérience auprès du jeune public souhaitée 2. RELATIONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES LES PLUS FREQUENTES Relations hiérarchiques : Niveau NI : Cadre de santé du CRCM Niveau N2 : Cadre Supérieur de Pôle Niveau N3 : Directeur des Soins et d'Etablissement Relations fonctionnelles : L'équipe médicale et paramédicale du Centre de Ressources et de Compétences pour la Mucoviscidose (CRCM) Discussion des attentes et des programmes avec le kinésithérapeute DE du CRCM L'encadrement du pôle 3. MISSIONS DU POSTE DE TRAVAIL MISSIONS GENERALES : Développer, organiser, animer et encadrer des séances d'activités physiques adaptées pour des patients atteints de mucoviscidose et/ou greffé pulmonaire Mettre en place et assurer le suivi des programmes de réhabilitation à l'effort Remettre le sport au centre de la prise en charge de nos patients APTITUDES ACQUISES OU ENGAGEMENT A LES ACQUERIR : Savoir mener une séance d'activité physique adaptée au public concerné S'appuyer sur de solides connaissances des différents publics et pathologies (en particulier mucoviscidose, greffe pulmonaire, insuffisance respiratoire chronique) Savoir organiser et planifier ses activités Apprécier le travail interdisciplinaire Etre autonome et fort de proposition Avoir le sens des initiatives Etre organisé rigoureux assidu Avoir des qualités d'animation, de convivialité et d'écoute 4. PARTICULARITES DU POSTE DE TRAVAIL Poste à temps partiel : 50 % de Jour Création d'activité : organisation du temps de travail à formaliser Jours de travail : à définir ensemble selon les disponibilités et les besoins du service