Ingénieur(e) méthodes et production

Contamos com você para

Mission 1 : Pilotage, analyse et animation de la performance usine

1. Analyse, met en place et développe les PCS sur les lignes et les machines, en prenant en compte les indicateurs principaux (KPI) selon les différents piliers : EHS / Qualité / Productivité / Fiabilité / Service client / Coûts et Délais.
2. Facilite le pilotage de la performance en développant des outils de supports d'accompagnement aux différents reportings Usine (Façonnage / Fours / Ligne d'assemblage, …) en collaboration avec les responsables de secteurs, les méthodes et les services supports au travers de réunions d’équipe périodiques efficaces et engageantes et de suivi dynamique des plans d’action.
3. Suivi de l'OEE de l'usine : analyse et mise en place de plans d'actions.

Mission 2 : Gestion de projets d’amélioration continue

Suite aux orientations définis par les différents responsables de piliers, aux réunions d’équipe et aux analyses des performances :

4. Définit, anime et suit des projets d’amélioration continue, de manière participative et structurée en suivant la méthodologie WCM adaptée.
5. Maîtrise le fonctionnement des process de son secteur en terme d’EHS, Qualité, Machines & Métiers, Informatique, …
6. S'assure de la pérennisation des projets dans l'usine.

Mission 3 : Gestion du changement

Participe à la gestion du changement en lien avec les nouvelles machines et l'amélioration continue.

7. Recenser l’ensemble des besoins en documents de formation pour réduire les écarts de compétence
8. Accompagner la formation des opérateurs.
9. Aide au responsable de production

Este trabalho é para você?

Dynamique, méthodique, rigoureux, communicant et capable d'animer des groupes de travail transversaux, vous avez envie de travailler sur des sujets concrets au contact de la production et du « terrain ».

Vous saurez être une réelle force de proposition par votre capacité d'initiatives et votre disponibilité.

Nous recherchons un étudiant en début de parcours Ingénieur(e) Production/Industriel qui recherche une entreprise pour l'accompagner durant 2 ou 3 ans.

Vous dépendez du Responsable Méthodes et vous travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable de Production.

Um pouco mais sobre nós

Saint-Gobain Sekurit

Nous sommes l'un des principaux fabricants de vitrage automobile depuis plus de 90 ans. C'est près d'un siècle d'expérience et de savoir-faire que nous sommes fiers de partager avec nos clients à travers le monde.

Chez Saint-Gobain Sekurit, nous proposons un parcours basé sur l’agilité, la collaboration et les nouvelles technologies, pour développer des systèmes adaptés aux tendances du marché, aux nouvelles exigences et à l’avenir de la mobilité.
Vous serez encadré pour concevoir votre carrière en fonction de votre domaine d’intérêt.

Nous sommes une Usine de 150 collaborateurs et 4 lignes de production de verres pour l'automobile dans le Nord de la France (59) basé à Aniche, entre Douai et Valenciennes.

N'attendez pas d'être diplômé pour débuter votre carrière !

Informação importante

Bienvenue chez Saint-Gobain !

Saint-Gobain conçoit, produit et distribue des matériaux et des solutions pensés pour le bien-être de chacun et l’avenir de tous. Rejoignez une communauté innovante, passionnée et entreprenante pour améliorer le monde de demain. Saint-Gobain est présent dans 75 pays avec plus de 168 000 collaborateurs.

High Performance Solutions (HPS)

Les Solutions de Haute Performance proposent un large éventail de solutions innovantes et à haute valeur ajoutée (matériaux céramiques, abrasifs, solutions textiles, santé et biomédical, vitrages pour l’automobile, les transports terrestres et l’aéronautiques…). Ces solutions sont réalisées pour et en co-développement avec nos clients industriels présents sur des marchés mondiaux.

Les activités des Solutions de Haute Performance sont présentes dans près de 50 pays dans le monde grâce à plus de 48 000 collaborateurs qui ont généré 9,6 milliards d'euros de chiffres d'affaires en 2022.

Saint-Gobain encourage la diversité des équipes et favorise notamment l’inclusion des personnes en situation de handicap.