IRITEL est une société spécialisée dans le domaine du génie électrique appliqué au BTP et à l'industrie, qui intervient sur l'ensemble des phases d'un projet, de l'étude préliminaire à la mise en service des systèmes, avec une maîtrise parfaite de l'ensemble des phases travaux.
Nous recherchons un Conducteur de Travaux (H/F) pour rejoindre notre équipe.
Responsabilités:
- Planifier et coordonner les travaux CFO CFA
- Superviser les équipes sur le chantier
- Assurer le respect des délais et du budget
- Estimer les ressources nécessaires pour chaque projet
- Assurer la conformité aux réglementations en matière de sécurité sur le chantier
- Collaborer avec les clients et les fournisseurs
Compétences:
- Expérience préalable en conduite de travaux en eletricité dans le tertiaire
- Excellentes compétences en communication et en leadership
- Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais fixés
- Connaissance en Courant fort et courant faible primordial
- Bon niveau sur Excel
Ce poste offre une opportunité passionnante de travailler sur des projets en electricitévariés.
Si vous êtes motivé, organisé et avez une passion pour la construction, nous serions ravis d'examiner votre candidature.
Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dynamique !
Type d'emploi : CDI
Salaire : 33 000,00€ à 40 000,00€ par an
Avantages : Prise en charge du transport quotidien, paniers repas.
Programmation :
- Du lundi au vendredi
- Période de travail de 8 Heures
- Types de primes et de gratifications :
- Heures supplémentaires majorées
Expérience:
- Conduite De Chantier: 1 an (Optionnel)
- Conducteur de travaux (h/f) ou similaire: 1 an (Optionnel)
Experience: 24 Mois
Compétences: BTS, DUT, licence professionnelle, spécialisés dans le secteur de la construction (bâtiment, travaux publics, génie civil, études techniques, études de prix…),Règles et consignes de sécurité,Planifier des opérations de chantier,Animer, coordonner une équipe,Apporter un appui technique aux équipes de chantier,Assurer la gestion financière des chantiers (optimisation de la marge d'exécution des chantiers),Assurer la gestion opérationnelle du personnel (recrutement, congés, mesures disciplinaires),Calculer, analyser et justifier les résultats du chantier,Communiquer auprès de ses clients internes et externes,Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences,Constituer des équipes de production en vérifiant les disponibilités, en organisant les horaires et la durée de travail,Effectuer les rapports de chantier auprès du directeur de travaux et/ou du client,Effectuer un suivi de chantiers et veiller à l'avancement des différents lots (gros œuvre, corps d'état technique…),Établir un rapport de chantier,Faire preuve de diplomatie et de force de conviction,Fixer les objectifs des chefs de chantier : constitution d'équipes, points d'étape, indicateurs de performance,Organiser des réunions et des visites de chantier,Préparer l'intervention et installer le chantier,Présenter un dossier de chantier au chef de chantier et aux intervenants,Réceptionner un ouvrage
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Analyses, essais et inspections techniques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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