Sous la responsabilité du jardinier en chef Potager du Roi, le chef d'équipe est chargé de l'animation et de l'organisation d'une équipe composée de deux adjoints techniques, ponctuellement de bénévoles, stagiaires ou services civiques.
Il/elle effectue un travail de création, de plantation et d'entretien des espaces verts et des cultures ornementales. Il/elle contribue à ce titre à concevoir les espaces ornementaux du jardin en lien avec l'histoire du site qui a hébergé l'Ecole nationale supérieure d'horticulture jusqu'en 1995. Il assure l'entretien général des espaces verts et des cultures ornementales dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site et selon les exigences du label agriculture biologique.
Il/elle effectue l'entretien courant et le suivi des équipements et matériels mis à disposition.
Enfin il/elle participe de façon régulière à la taille en sec des arbres fruitiers.
Le chef d'équipe « cultures ornementales » contribuer aux missions de conservation et de mise en valeur du site du Potager du Roi.
Participer aux réflexions dans le cadre du Chantier du siècle et assure la bonne exécution des travaux sur son secteur :
Participer à l'élaboration des plans d'aménagement du site.
Travailler en coordination avec les autres équipes du service.
Garantir la bonne tenue des chantiers en termes de législation et en particulier sur l'hygiène et la sécurité.
Organiser la répartition du travail des agents et rendre compte aux responsables des missions réalisées, des difficultés rencontrées et des besoins réels pour permettre l'accomplissement de ses tâches.
Tailler les arbres fruitiers selon les pratiques appliquées au Potager du Roi.
Ce métier s'exerce principalement en extérieur. Il implique parfois le maniement de matériels et d'outils d'entretien (débroussailleuse, tronçonneuse, engins agricoles...) et donc la maîtrise et le respect de règles de sécurité.
Ce métier est aussi un métier de planification et de gestion de travaux ce qui implique une part de travail en bureau, sur ordinateur pour la réalisation de tâches administratives (bilans, commandes, relances de prestataires, contact avec les conseillers...).
Temps de travail annualisé : saisonnalité
- Octobre à Février : 8h00-12h00 et 13h00-16h00
- Mars à Septembre : 8h00-12h00 et 13h00-17h00
Possibilité de travailler ponctuellement le week-end dans la limite de 8 week-end par an.
RISQUES PROFESSIONNELS
Inhérent à la présence ou la conduite d'un chantier (chute, chute d'objet, coupure, ...), port des EPI obligatoire.
Manipulation fréquente d'hydrocarbures.
Manipulation de produits phytopharmaceutiques.
ACTIVITÉS ET TÂCHES SECONDAIRES
Réaliser de petits travaux de maçonnerie et de peinture liés à l'aménagement du site (clôtures, bordures, etc..).
Renforcer les équipes des cultures maraîchères et/ou fruitières
Participer à l'installation et l'entretien du mobilier.
Aider à la préparation des manifestations sur le site.
Savoir/ Savoir-faire
Connaître les végétaux et leur conduite, savoir identifier les maladies.
Réaliser des choix ornementaux et assurer leur agencement, leur mise en œuvre et leur suivi dans le jardin.
Être à l'aise avec la conduite d'engins.
Savoir détecter les anomalies, les dysfonctionnements et les signaler.
Anticiper et évaluer les besoins.
Connaître les règles de base de sécurité.
Connaître les gestes et postures de la manutention.
Connaître les modalités d'utilisation des matériels et produits.
Être si possible titulaire d'un BTS.
Une première expérience dans la gestion opérationnelle d'un jardin et/ou verger est indispensable.
Permis B souhaité.
CERTIPHYTO souhaité.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Techniques d'engazonnement,Entretenir un élément de décoration,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Tailler les arbres
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Enseignement supérieur
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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