Directeur / directrice de la direction de de l'autonomie h/f

Directeur / Directrice de la Direction de de l'Autonomie H/F

Responsabilités :

* Prendre des décisions dans un système complexe
* Créer et animer un réseau de partenaires
* Accompagner les changements dans l’organisation de l’offre et la mise en œuvre des évolutions réglementaires sur le territoire

Vous connaissez :

* Les principes et outils de la démarche projet
* L’environnement professionnel et partenarial
* La réglementation du secteur médico-social

Au sein de la Direction de l’Autonomie (DA), sous l’autorité de la Directrice Générale de l’ARS, et en lien étroit avec les Délégations Territoriales (DT) et les autres Directions Métiers (DM), vous interviendrez sur les thématiques suivantes :

Vous managerez les équipes de la DA, composée de 32 personnes.

Pilotage de l’offre médico-sociale :

* Élaboration et mise en œuvre de la stratégie régionale médico-sociale, en déclinaison des politiques nationales, sur les champs des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.
* Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du Projet Régional de Santé (PRS).
* Piloter et garantir, en lien avec la Direction de la Politique Médico-Soignante (DPMS), la mise en œuvre des programmes prioritaires d’action pour lesquelles la DA est référente (Parcours Personnes Agées, Parcours Personnes Handicapées).
* Organiser avec les DT l’évolution de l’offre médico-sociale dans une logique de parcours et veiller à la qualité des accompagnements, en respectant les grands principes d’évolution fixés au niveau national (virage domiciliaire, autodétermination…).
* Piloter les schémas et programmes relevant du secteur médico-social (en particulier le Programme Interdépartemental d'Accompagnement des handicaps et de la perte d'autonomie [PRIAC] et le volet médico-social de la stratégie régionale d’investissement en santé).

Suivi budgétaire et efficience :

* Élaboration et mise en œuvre de la stratégie financière médico-sociale, en déclinaison des politiques nationales.
* Piloter, en lien avec les DT, les campagnes de tarification des Etablissements et Services Médico-Sociaux (ESMS), garantir le respect de la Dotation Régionale Limitative notifiée par la Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie (CNSA).
* Mise en œuvre, à l’appui des politiques régionales et dans un objectif d’efficience, des différents outils de régulation : planification, programmation, autorisations, évaluations externes, contractualisation, allocation de ressources aux établissements et services, subventions d’investissement.

Expertise et appui :

* En lien avec le Directeur Général Adjoint « métiers », travailler en transversalité avec les autres DM de l’ARS afin de contribuer à l’amélioration des parcours et au décloisonnement des prises en charge.
* En lien avec le Directeur Général Adjoint « pilotage et territoires », travailler avec les DT pour la mise en œuvre effective des politiques sur le terrain et la prise en compte des spécificités territoriales. Développer un rôle d’expertise et d’appui à l’égard des DT, notamment en termes d’outillage méthodologique.

Relations partenariales et lien avec le niveau national :

* Développer les relations partenariales au niveau régional avec les représentants de la démocratie sanitaire (CSMS), les acteurs institutionnels, notamment les conseils départementaux et la collectivité européenne d’Alsace, les fédérations régionales, les ESMS, les MDPH, les associations.
* Assurer l’interface avec la DGCS, la CNSA et la Délégation Interministérielle en charge des Troubles du Neurodéveloppement, participer aux réflexions nationales ainsi qu’aux réunions et aux travaux du Comité Technique Sectoriel Médico-Social animé par le Secrétariat Général des ministères sociaux.
* Préparer et mettre en œuvre les orientations issues du nouveau cadre de coopération de la branche autonomie, issu de la création de cette 5ème branche de la sécurité sociale.

Communication et représentation de l’ARS :

* Assurer la communication autour des projets portés par l’ARS dans le champ de l’autonomie.
* Représenter la Directrice Générale de l’ARS (colloques, inaugurations, etc.).

Contribuer également à la gestion des crises sanitaires qui pourraient avoir un impact sur le secteur médico-social, dans le cadre du dispositif de gestion de crise de l’ARS.

Modalités de recrutement :

* Fonctionnaires : Encadrement supérieur
* Assurance Maladie : Niveau 10 / Agent de Direction
* Contractuel de droit public

Spécificité du poste :

* Poste basé à Châlons-en-Champagne
* Poste soumis à Déclaration Publique d’intérêts
* Participation aux astreintes de Direction.
* Déplacements fréquents à Nancy et sur l’ensemble de la Région Grand Est.
* Référence interne : TPIL000001.

Poste à pourvoir dès que possible.

#J-18808-Ljbffr