Manager pôle maintenance f/h

Gestion de l’activité

* Garantir la disponibilité totale et le bon fonctionnement des équipements sous votre responsabilité :
o Coordination des activités curatives du parc de machines, gestion des priorités, vérification de l’efficacité des actions menées.
o Élaboration des plans de fiabilisation et préventifs, supervision des réalisations dans les délais impartis et s’assurer de leur efficacité.
o Analyser et améliorer les performances des équipements.
* Effectuer le reporting des performances des actions menées sur la semaine, en sortir les indicateurs correspondants et en assurer la restitution aux équipes.
* Assurer le respect du bon fonctionnement des systèmes de sécurité des infrastructures, des locaux administratifs et la disponibilité des énergies.
* Participer à l’élaboration des plannings en fonction de l’organisation de l’activité de production.
* Participer au pilotage et animation du plan de progrès du Pôle.
* Définir les actions d’amélioration et de maintenance et leur degré d’urgence en relation avec la production et la Direction.
* Assurer que les dispositifs en matière de sécurité machines sont effectifs de façon permanente et alerter sans délais en cas de dysfonctionnement afin que des dispositions appropriées soient prises.
* Sourcer l’approvisionnement de pièces détachées spécifiques (pièces d’usure, matériel électrique…).
* Superviser la réalisation des travaux de dépannage et d’entretiens planifiés (mécanique, électrique, automatique…) en tant qu’appui technique, au plus près des équipes.
* S’assurer du bon remplissage par les Techniciens Maintenance des documents liés aux opérations menées.
* Participer à la conception des améliorations de fonctionnement des équipements.
* Être l’interface privilégiée avec les Services Supports, Qualité et Production pour les sujets liés au Pôle (grands travaux de maintenance, industrialisation de nouveaux produits, évolution du parc machines…).
* Recenser, anticiper et préparer les interventions de maintenance ou d’amélioration des équipements de votre secteur en fonction du programme de production/maintenance.
* Participer au transfert de compétences vers la production au travers des projets de maintenance de 1er niveau.
* Rédiger les notes d’utilisation et d’information pour les machines.
* Relation avec l’extérieur: fournisseurs, sous-traitants (validation mise en place, déroulement des chantiers et clôture et respect des consignes de sécurité définies lors du plan de prévention).
* Lors de la mise en place de nouveaux équipements, valider la conformité en matière de sécurité machines, la mise à jour de la base de données GMAO (nomenclatures, pièces détachées, création du préventif…), la réalisation des formations techniques nécessaires pour les techniciens maintenance dans le respect des contraintes de sécurité et de qualité.
* Participer aux projets de travaux neufs.
* Appliquer les actions correctives et les recommandations dans les délais requis suite au rapport des organismes réglementaires en lien avec le Directeur Général Adjoint.
* Gérer la documentation technique nécessaire à la maintenance des équipements du site. Préparer les fiches équipements et les modes opératoires (check list, gammes de montage et/ou démontage, fiches de contrôles, …) et assurer leur mise à jour.
* Participer à la bonne gestion du magasin et à la standardisation des pièces détachées - Définition des pièces détachées et optimisation du stock.
* Étudier et chiffrer plusieurs possibilités techniques et retenir les scénarios les plus intéressants.
* Passer les commandes auprès des fournisseurs.
* Intervenir en renfort de maintenance en cas de problèmes importants.

Animation/Formation

* Coordonner l’activité des techniciens maintenance en fonction des priorités et des objectifs définis.
* Participer à l’évaluation annuelle et trimestrielle des techniciens.
* Animer la formation technique des utilisateurs (conducteurs, techniciens maintenance…).
* Former et aider à la montée en compétence des techniciens maintenance, sur les procédés, infrastructures et équipements du site.
* Apporter son expertise à l’équipe.

Management de l’équipe

* Être responsable des équipes et de leur performance sur tous les rythmes horaires.
* Encadrer l'équipe en proximité. Favoriser l’échange dans l’équipe et avec chacun de ses collaborateurs notamment par la participation aux réunions collectives d’équipe et d’entretien individuel au minimum 1 fois / an pour chaque salarié.
* Gérer et participer au développement des compétences de ses équipes; participer à l’élaboration du plan de formation du pôle en faisant remonter les besoins en lien avec la stratégie actuelle et future au Directeur Général Adjoint.
* Le Manager Pôle Maintenance devra faire remonter sans attendre toute anomalie constatée pouvant porter atteinte à la sécurité des équipes sous sa responsabilité.
* Gérer et résoudre les conflits dans le service en accompagnement avec le Directeur Général Adjoint.
* Gérer les thématiques RH en lien avec le service RH (CP, annualisation, formation, recrutement, besoin des intérimaires…).
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