Description de l'entreprise
Rejoignez l'équipe de Segula Technologies ! Nous recherchons un Planificateur d'Arrêts H/F. Votre contribution sera déterminante dans la conception et la mise en œuvre de projets industriels innovants. Vous collaborerez étroitement avec les équipes projets et les différents services de l'entreprise pour mener à bien des projets techniques en ingénierie.
Description du poste
Vos missions principales :
1. Consolider les périmètres (travaux neufs, arrêts d’unités, métiers, zones géographiques) nécessitant une planification centralisée.
2. Construire des plannings d’intervention en collaboration avec les parties prenantes (gammes de travaux, historique, plannings fournisseurs, contraintes techniques, etc.).
3. Élaborer un planning global intégrant les interdépendances entre les unités.
4. Identifier et mettre en évidence les chemins critiques.
5. Optimiser le planning global lors de réunions avec les équipes concernées.
6. Valider le planning Bon pour Exécution et définir les indicateurs de suivi adaptés.
7. Mettre en place les modalités de mise à jour en phase d’exécution.
8. Assurer la mise à jour du planning en phase travaux et produire les reportings nécessaires.
Votre profil :
De formation Bac+5 (Ingénieur ou Master), vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en planification d’arrêts industriels.
Vous maîtrisez MS Project et le Pack Office.
Vous avez une excellente aisance relationnelle et rédactionnelle.
Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et d’un bel esprit d’équipe.
Pourquoi nous rejoindre ?
Pour faire partie d'une équipe dynamique et innovante, où vos compétences et vos connaissances techniques seront mises à profit pour relever des défis passionnants !
Chez Segula Technologies, nous offrons un environnement de travail stimulant, des opportunités de développement professionnel et la chance de contribuer à des projets d'envergure.
Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, d‘origine sociale et culturelle, d’orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.
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