Optimisez votre temps! Faites confiance à Artus, agence d'emploi (Interim/CDD/CDI) présente sur le marché de l'emploi depuis plus de 27 ans.Ethique, écoute, respect et réactivité, l'humain est au cœur de notre métier.Chez Artus, au delà de votre CV, nous prenons le temps de vous connaître afin de vous proposer les missions qui vous correspondent. Plus de 45 agences sur le grand Ouest pour être toujours plus proche de vous. Artus, une entreprise familiale reconnue pour ses valeurs humaines.
Missions et activités du poste :- Monter les outillages sur les presses mécaniques et les presses hydrauliques,- Assurer le réglage des presses hydrauliques et des presses mécaniques,- Monter les outillages de détoureuses,- Assurer le réglage des détoureuses,- Alimenter et régler les dérouleurs,- Réaliser et compléter les fiches de réglages,- Savoir utiliser et lire les appareils de mesure,- Respecter et faire respecter les gammes de contrôle,- Former les opérateurs au poste de travail,- Faire remonter les disfonctionnements détectés sur les outillages, les presses, les modesopératoires,- Respecter la planification mise en place par le/la chef(fe) d'atelier,- Faire respecter les consignes de sécurité,- Participer à la mise au point des outillages.
Savoirs :Maitriser les principes de découpe et d'emboutissageConnaître les pièces, les machines et les outilsConnaître le process de fabrication (vision globale)Connaître les procédures de maintenanceConnaître les bonnes pratiques en matière de gestes et postures de manutention Savoir-faire :Réaliser les opérations de nettoyage et de réglage sur les matériels et/ou équipementsRégler les presses, leurs équipements et les outillagesRéaliser un reporting de suivi d'activité et restituer les informationsChanger ou réparer un élément ou un ensemble défectueuxRéaliser les opérations de nettoyage et de réglage sur les matériels et/ou équipementsMaintenir son attention sur la duréeEffectuer des opérations de contrôle de conformitéFormer des individus à des procédures et techniquesDiagnostiquer les causes de dysfonctionnement et déterminer des actions correctives Savoir-être :Adaptabilité et réactivitéAutonomieSens de l'organisation et de la méthodeDynamismeAisance relationnelleEsprit d'équipeForce de propositionRespecter les normes et les consignes
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