Directeur d'un établissement territorial d'enseignement artistique h/f (basé à paris)

Directeur d'un établissement territorial d'enseignement artistique H/F, Essonne

Détails de l'offre

Famille de métiers : Culture > Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s) : Attaché

Descriptif de l'emploi

Rattaché à la Directrice Générale Adjointe des services, le directeur du conservatoire d’Etréchy est chargé de l’encadrement, de l’animation et de l’évaluation de l’équipe pédagogique et administrative. Il est chargé de la gestion financière, administrative et managériale du service. Il met en place et supervise les projets menés par le conservatoire d’Etréchy. Il favorise la collaboration entre les 3 conservatoires du territoire. Il est responsable de la mise en œuvre des politiques culturelles et pédagogiques de la collectivité au sein du conservatoire dont il assure la gestion.

Conditions de travail

Temps de travail hebdomadaire : temps complet 35h / 20h / 16h (en fonction du cadre d’emploi et du grade)
Cycle de travail : Administrative ou Culture
Horaires : Du lundi au vendredi (modulable en fonction des activités).
Lieu de travail : Conservatoire d’Etréchy – 2 boulevard de la Gare, 91580 Etréchy
Moyens matériels à disposition : ordinateur portable, ligne téléphonique directe, téléphone portable, logiciel I-Muse

Missions / conditions d'exercice

L’agent aura à sa charge :

1. La coordination, la supervision et/ou le pilotage des projets pédagogiques et des pratiques collectives, manager des équipes, construire des projets inter établissements, animer les instances pédagogiques de l’établissement, impliquer les enseignants dans une approche collective du projet de l’établissement, organiser et, ou, participer à des échanges sur le territoire.
2. L’élaboration et la mise en œuvre des projets d’établissement – inscrire le projet dans le fonctionnement des réseaux d’établissements intercommunaux, départementaux et régionaux, organiser la concertation et l’animation des équipes pédagogiques, administratives et techniques, concevoir un projet pédagogique et artistique d’établissement en hiérarchisant les priorités, participer au développement de l’éducation artistique et culturelle.
3. L’élaboration et la mise en œuvre d’un programme d’éducation artistique et d’action culturelle – concevoir un programme d’action en lien avec les enseignements délivrés, définir les actions de diffusion avec les autres structures de la CCEJR, favoriser l’émergence de nouvelles pratiques artistiques, des langages artistiques contemporains et la sensibilisation de nouveaux publics.
4. Organisation des études – arbitrer et opérer des choix techniques en matière d’enseignement, organiser les spécialités par domaine pédagogique, superviser la conception des cycles de formation et des parcours individualisés par type de publics, veiller à la conformité des enseignements des élèves avec les schémas nationaux d’orientation, conseiller et orienter les élèves, concevoir des modalités d’évaluation en lien avec les cursus, organiser les plannings de cours.

Profils recherchés

Les « savoirs » :

* Connaissance des disciplines artistiques (musique, danse, art dramatique, etc.)
* Connaissances des politiques culturelles, éducatives et pédagogiques
* Savoirs fondamentaux de la pédagogie
* Maîtrise de la gestion administrative et financière
* Compétences en communication et en organisation d’événements

Les « savoir-faire » :

* Capacité à travailler en équipe et à animer des réunions
* Sens de l’écoute et de la médiation
* Aptitude à la négociation et à la gestion des conflits
* Capacité à déléguer et à superviser les activités

Les « savoir être » :

* Leadership et capacité à motiver et à encadrer une équipe
* Pédagogue
* Polyvalence
#J-18808-Ljbffr