La gestionnaire des EXPEDITIONS GERMAN CORRIDOR applique les consignes et la politique de l'entreprise : - Dans son domaine d'activité elle vérifie que toutes les étapes précedents la MAD des tourets GC sont conformes au planning prévisionnel qui satisfont aux dates de MAD, dans le cas ou ne serions pas dans ces conditions elle devra coordonner les actions avec les responsables pour se remettre en conformité avec les dates prévues. Puis elle assurera les actions jusqu'à la livraison chez le client dans les délais impartis. - Dans son domaine elle anticipe les besoins en Produits Finis et Tourets et contribue au respect des délais et à l'amélioration des flux
ACTIVITES PRINCIPALES
-1- Assurer la gestion des expéditions German Corridor jusqu'à la livraison client
- Prise en charge des métrages inscrits au carnet de commandes et au planning de production lors des réunions PPL et/ou PIC.
- Superviser les services connexes à son activité afin d'anticiper tout retard ou aléa :
- Interfacer entre les différents partenaires logistiques, Testing, GP, Production, Business, PPL,Transporteur, Logiyonne
- Vérifier et Coordonner les approvisionnements des tourets vides, le respect des prévisionnels des gainages, testings, cuttings, devidages et packagings jusqu'aux chargements conformément à la commande client.
- Suivre ( avec anticipation ) les MAD journalières des câbles et tourets et contrôler la concordance avec la commande puis ajuster les enlèvements en fonction des priorités clients, des expéditions ou des retards de production.
- Coordonner avec les exigences de la LOG sur le projet GC la GP et la Production pour assurer la communication entre les services.
- Réagir aux urgences et aux aléas de la production ou du transporteur.
- Coordonner les plannings de chargement en fonction de l'activité et des moyens à mettre en place; dont les ressources pour assurer les chargements dans les délais impartis.
- Réaliser les prévisionnels d'activité en faisant des projections sur les semaines à venir et anticiper les réservations de camions, grues...
* Veiller à l'application des réglementations en vigueur (douane, import-export, sécurité …) et des incoterms.
-2- Animer les équipes dans le cadre de GC
* Etre l'interface entre les techniciens Flux production / Testing et techniciens log tourets vides / Cutting / Dévidage / Packaging
/ Quai-Parc.
-3- Améliorer les process et anticiper les évolutions
* Analyser les défaillances, les dysfonctionnements et proposer des améliorations.
* Participer à la définition de la Politique Documentaire et à la valorisation du service (rédiger les procédures de gestion et élaborer des tableaux de bord).
* S'assurer du bon déroulement des actions correctives avec le Business (adresse livraison, horaires, incoterms …) et PPL
-4- Contribuer à l'optimisation des couts
- Suivre les couts du projet et mettre en place des actions correctives immédiates.
-5- Résultats attendus
- Respecter les conditions énoncées dans la commande client & les délais.
- Analyser les écarts prévus et réels et proposer un plan d'action.
Prysmian, as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.
All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.
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