97,9% de nos stagiaires et alternants recommandent leur expérience au sein de Coca-Cola Europacific Partners France (label HappyIndex®Trainees 2024 & HappyIndex®Trainees Alternance 2024). Es-tu partant pour rejoindre l’aventure ?
Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) est l’une des entreprises leader dans les biens de consommation et le plus grand embouteilleur indépendant au monde. Avec une équipe dédiée de 42 000 personnes, au service de nos clients dans 31 pays, nous produisons, commercialisons et distribuons les marques de boissons parmi les plus appréciées au monde à plus de 600 millions de personnes, dont Coca-Cola, Fanta, Fuzetea, Powerade, Monster et Costa Coffee.
DES MISSIONS POUR SATISFAIRE TA SOIF DE DECOUVERTE
Rattaché(e) à la direction Supply Chain, l’équipe de planification centrale a pour rôle de planifier le bon produit, au bon endroit, au bon moment et donc à moindre coûts pour les lignes de production françaises et les copackers.
MISSIONS :
Après avoir été formé(e) par ton/ta tuteur.ice, tu l’accompagneras de façon autonome dans le travail d’un planificateur centrale. Tes responsabilités seront donc de planifier sur SAP un portefeuille de produit sur un certain nombre de lignes de production.
* Elaboration des plans de productions en fonction des prévisions de ventes sur un horizon de 3 semaines
* Gestion nationale et régionale des niveaux de stocks
* Suivi des capacités de lignes en fonctions des différentes contraintes techniques et/ou humaines
* Suivi des capacités de stockage par rapport au budget
* Suivi des indicateurs de performance (Kpie)
* Suivi des performances des usines et/ou copackers/repackers selon votre portefeuille de produits
* Suivi des coûts et les comparer au budget
En parallèle de cette mission opérationnelle formatrice, tu auras à mener à bien un projet en lien avec la planification.
ATOUTS DE L’ALTERNANCE :
Cette alternance te permettra d’acquérir une vision globale de la supply chain avec toutes ses interactions et de développer ton sens du relationnel car en contact permanent avec différents acteurs.
TON PASSEPORT POUR NOUS REJOINDRE
- Bac+4/5 (ESC, filières universitaires, ingénieurs spécialisation en logistique)
- Bonnes connaissances informatiques (Excel et Powerpoint) et anglais opérationnel qui te sera nécessaire pour échanger à l’oral comme à l’écrit avec tes interlocuteurs. Une notion de SAP serait un plus.
- Tu as un bon sens du relationnel et une bonne gestion du stress. Tu as développé au cours de tes différentes expériences un esprit d’analyse et de rigueur qui te permettra d’être à l’aise sur la réalisation de reporting.
Nous mettons des étiquettes sur les bouteilles, pas sur les personnes !
Nous sommes engagés pour l’inclusion et la non-discrimination et agissons en faveur de l'égalité femmes-hommes, du handicap, des différentes générations, de la mixité sociale, des origines, et de l’inclusion des personnes LGBT+.
« Tout le monde est bienvenu » n’est pas seulement une philosophie, c’est un engagement que nous vivons au quotidien. Nous sommes persuadés que chaque personne donne le meilleur d’elle-même lorsqu’elle se sent valorisée et soutenue.
Signataires de la Charte AGEPHIP et de la Charte de l’Autre Cercle, nous croyons que le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni âge, ni orientation sexuelle.
N’hésite pas à nous faire part de tes besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement.
AVANTAGES
Une expérience riche qui te permettra d’évoluer auprès d’équipes passionnées et engagées. A nos côtés, tu auras la possibilité d’apporter des recommandations concrètes et de t’épanouir dans un lieu de travail sûr, ouvert et inclusif.
* Prime d’intéressement et participation
* Accès au CSE
* Mutuelle d’entreprise
* RTT/Congés payés
* Remboursement à 75% du titre de transport
CE QUE NOUS POUVONS T’APPORTER
* Travailler dans un cadre bienveillant, ouvert et inclusif
* Bénéficier d’une intégration et d’un suivi personnalisé tout au long de ton parcours.
* Travailler au sein d’équipes passionnées et engagées
* Une politique jeune avec des sessions de coaching CV et aux entretiens, des présentations métiers, vis ma vie etc
* L’opportunité de développer ton réseau, de nouvelles compétences
* Découvrir une culture d'entreprise collaborative, axée sur le collectif et la passion du client
* Travailler pour des marques fortes et iconiques des Produits de Grande Consommation dans un environnement dynamique
LES ETAPES DU PROCESS DE RECRUTEMENT
* Un entretien RH en visio pendant 30 minutes axé plus sur tes soft skills
* Un entretien avec ton futur manager en visio ou présentiel, orienté sur tes compétences
Mais c’est surtout ta personnalité, ton état d’esprit et ta motivation pour nous rejoindre qui feront la différence !
Tu as envie de découvrir nos métiers ? N’hésite pas à visionner cette vidéo !
Découvrez les coulisses de Coca-Cola Europacific Partners - BEHIND THE CURTAINS (youtube.com)
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