Directeur principal des services de greffe, adjoint à la directrice du service administratif régional de

Les missions principales du poste d’adjoint sont les suivantes :

L’adjoint assure sous la direction de la directrice déléguée/directeur délégué à l’administration régionale judiciaire la mise en œuvre de la politique de gestion régionale définie par les chefs de cour en matière budgétaire, de marchés publics, de ressources humaines, de formation, d’informatique et d’immobilier.
Elle/il assure la supervision des services du SAR ainsi que son intérim durant les absences ou en fonction des nécessités de service.


 Mise en œuvre des politiques générales des chefs de cour en matière de santé au travail, hygiène et conditions de travail
Cette mission recouvre notamment des activités en matière de :
• Dialogue social (animer les formations spécialisées du CSA),
• Pilotage et suivi de certaines actions en matière de santé au travail, d’amélioration des conditions de travail, de prévention des risques psycho-sociaux : ces actions ont un aspect transversal et elles peuvent recouper plusieurs domaines d’activité, tels que l’immobilier, la formation, les ressources humaines
• Suivi de certains projets de service au niveau du ressort (proposition, mise en place de projets, suivi des actions)
• Accompagnement des projets de réorganisation en fonction des évolutions stratégiques ou législatives

 Supervision des budgets des BOP 101 et 166, en lien avec les responsables de gestion
 Les missions pourront comporter le suivi de certains projets immobiliers sur le ressort
 Les missions pourront comporter le suivi de certains marchés publics
 Participation à l’organisation et la coordination des services du SAR
 Animation des politiques informatiques et de formation régionale continue en appui des responsables de gestion
 Participation à la politique de sûreté régionale ainsi qu’à la politique immobilière du ressort
 Bilan de l’activité du SAR
 Animation de groupes de travail
 Organisation des stages des différents stagiaires au sein du SAR (corps spécifiques, auditeurs de justice…)
 Participation à des commissions de recrutement

 Développement de la communication du SAR
 Développement des outils de communication : refonte du site intranet du SAR, fonds documentaire à mettre en place