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Directeur Financier • Clichy
Dernière mise à jour: il y a 15 jours
Description de poste
À propos d’EY
EY rassemble aujourd’hui 365 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, EY renforce sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu’ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne.
L’opportunité
La révolution digitale incite les entreprises à repenser leur stratégie de ressources humaines. C’est dans ce cadre qu’EY recherche des profils débutants, grade Junior, afin d’accompagner la croissance de sa practice People Advisory Services.
Vos missions
1. Réaliser leur transformation digitale ;
2. Piloter et accompagner leur transformation ;
3. Elaborer et mettre en œuvre le plan de transformation de leur organisation ;
4. Identifier, concevoir et mettre en œuvre la stratégie RH ;
5. Conduire des projets Learning and Development;
6. Construire et déployer le SIRH de demain pour l’ensemble des communautés de l’entreprise ;
7. Définir et mettre en œuvre la conduite du changement des programmes de transformation.
Votre profil
Diplômé.e d’une école d’ingénieur, d’une école de commerce ou d’une formation universitaire avec une spécialité en Ressources Humaines, vous justifiez d’une ou plusieurs expériences en stage ou alternance dans ce domaine. La maîtrise de l’anglais est impérative.
Vivez l’expérience EY, Rejoignez-nous !
Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
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