Vos missions
Elaborer et mettre en œuvre des projets de formation
Analyser les besoins collectifs et individuels recensés issus de pôle ou direction du siège ou d'agent des lycées, du CESER et des orientations stratégiques de la collectivité ; Participer aux processus d'élaboration et de mise en œuvre du plan de formation
Concevoir et mettre en place les projets de formation (ingénierie de formation, passation de marché public de formation), assurer le lien avec le CNFPT et les partenaires extérieurs (prestataires privés de formation, formateurs internes)
Garantir la coordination et le déroulement des stages en lien avec les assistants de gestion, assurer l'ouverture et la fermeture de certaines sessions, assurer le suivi des marchés de formation passés, assurer le suivi et l'évaluation des dispositifs
Participer à la conception et à la digitalisation de modules et parcours de formation
Administrer la plateforme de formation (LMS), concevoir et gérer les contenus; accompagner les agents de l'équipe, les formateurs internes dans la prise en main de la plateforme
être l'interlocuteur privilégié pour le suivi de l'offre de formation via la plateforme Mandarine (pilotage de l'offre)
Contribuer à la création de contenus digitaux, accompagner les formateurs internes dans la création de contenus ; assurer la communication et la veille digitale ; assurer une veille sur les évolutions des nouveaux modes d'apprentissage et développement des compétences
Participer à l'optimisation des procédures et de l'organisation interne du service formation
Participer à l'élaboration d'outils d'analyse et à la mise en place d'indicateurs de suivi de l'activité et d'évaluation des formations
Participer à l'administration fonctionnelle du logiciel de formation neeva
Conseiller et accompagner les agents et les services dans la définition des parcours de formation
Conseiller les agents sur leur parcours de formation et accompagner les agents dans leur évolution professionnelle, en lien avec les Référents Ressources Humaines
Communiquer et valoriser les actions de formation
Participer à l'élaboration des documents de communication en direction des agents, de l'encadrement et des instances paritaires
> Votre profil
- Bac /5 en sciences humaines avec une spécialisation en RH - Maitrise des procédures de marchés publics
- Maîtrise des outils d'accompagnement et de formation des agents/managers - Méthodes et outils d'évaluation
-- Maitrise des outils statistiques et informatiques ( Word, Excel, BO) - Maîtrise des dispositifs et de l'ingénierie de formation
- Maitrise des enjeux du digital learning, capacité à proposer des contenus pertinents - capacité à assurer une veille sur les nouveaux modes d'apprenti
- Maîtrise des techniques d'entretiens
- Capacité d'initiative, être force de proposition, rigueur, sens de l'organisation - Sens du travail en équipe, sens de la pédagogie
- Qualité d'écoute, de dialogue et aptitude à la négociation - travailler en transversalité
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