Chef de projet IT réseaux (habilitable) F/H - Lorient
Chef de projet IT réseaux (habilitable) F/H - Lorient
CDI à Lorient / Statut cadre / Pas de télétravail
Être habilitable Secret (Défense)
5 ans d'expérience minimum en gestion de projets réseaux
Rémunération selon votre expérience et vos compétences : 45 à 50K€ bruts annuels (hors avantages Scalian)
Nous accompagnons notre client, acteur majeur dans l'industrie navale, sur ses projets, recrutons un·e Chef de Projets Réseaux (F/H) à Lorient.
Vous assurez la gestion et la coordination des infrastructures réseaux et rejoignez l’équipe dédiée à la transformation numérique. Analyser les besoins et définir les spécifications techniques des infrastructures réseaux
Coordonner les équipes techniques internes et les prestataires externes
Assurer la gestion des budgets et des délais des projets
Superviser l’installation, la configuration et la maintenance des équipements réseaux
Mettre en place les procédures de sécurité et garantir la conformité avec les normes en vigueur
Livrables : Dossiers techniques complets et rapports de suivi des projets. Environnement technique : Cisco, Juniper, Firewalls, VPN, MPLS, Protocoles de sécurité, Outils de monitoring (Nagios, Zabbix)
Vous aurez l'opportunité de continuer à développer vos compétences en gestion de projets complexes dans un environnement technologique de pointe.
Votre contribution permettra de garantir l'excellence opérationnelle dans la mise en œuvre d'un projet lié à la défense.
Au sein de notre agence bretonne, vous pourrez vous appuyer sur une communauté dynamique et engagée, et prendre part à de nombreux rendez-vous, même à distance : réunions bi-mensuelles, présentation des projets de l’agence, hackathons (internes et externes). De formation Bac+2 à Bac+5, vous avez au minimum 5 ans d'expérience en gestion de projets réseaux
Vous avez le sens du service, la volonté de progresser, et faites preuve d'engagement dans la réussite des projets
Programme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes)
Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertise
Dispositif d’accélération d’accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type Erasmus
Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail :
Prime de cooptation, prime vacances, prise en charge à par l’employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu’à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances)
Berceaux en crèches inter-entreprises
Don ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnelles
Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse :
Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique)
Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF)
Postes ouverts aux personnes en situation de Handicap
Diverses politiques de diversité, d’inclusion et d’intégration mises en place
Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd’hui plus de 5500 personnes
Des références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationaux
Si vous aspirez à un environnement de travail qui valorise autant votre bien-être que votre développement professionnel, rejoignez-nous et exprimez pleinement votre talent !
Nous convenons d'un entretien de 1h (en présentiel ou en visio) avec Pascal LAROCHE, Business Manager. Nous prévoyons ensuite un rendez-vous technique de 1h (en présentiel ou en visio) avec un collaborateur Scalian, ou directement avec le client;
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