Référent paie et administration du personnel h/f

Edvance, filiale d'EDF et Framatome, réalise les projets d'un nouveau nucléaire sûr et performant à travers le monde pour construire un avenir neutre en CO2.

Son rôle : être l'architecte de l'îlot nucléaire des réacteurs de technologie EPR.

Rejoindre le collectif Edvance c'est être acteur de projets nucléaires passionnants et contribuer à l'énergie de demain. Nous recherchons notre futur Référent Paie et Administration du Personnel H/F

Poste en CDI à pourvoir sur Montrouge (92)

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Intégré au sein de la DRH2S en tant que Référent Paie et Administration du Personnel, vous serez un acteur clé de l'expérience collaborateur. Vous apporterez votre expertise pour gérer et optimiser les processus de paie et post-paie. Votre principal objectif sera de garantir une paie efficace, conforme et transparente, tout en contribuant à la satisfaction des collaborateurs et au bon fonctionnement de l'organisation.

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

- Encadrer un Chargé de Paie et Administration du personnel ;
- Piloter l'ensemble du processus de paie de votre portefeuille, en assurant la conformité des opérations avec la législation en vigueur et la fiabilité des données utilisées pour l'établissement des bulletins de paie ;
- Editer, contrôler les tableaux de charges sociales et nominatives, et transmettre la DSN ;
- Contrôler les reversements de cotisations aux organismes concernés (URSSAF, Caisse de retraite complémentaire, Prévoyance) ;
- Etablir les autres bordereaux de cotisations annuelles ;
- Être l'interlocuteur unique des comptables dans la transmission des données mensuelles de paie ;
- Assurer la gestion et le suivi des écarts comptables ;
- Réaliser l'ensemble des actes relatifs à l'administration du personnel et notamment celles liées à l'entrée à la sortie du collaborateur ;
- Contribuer aux actions d'amélioration continue des processus de paie (remontées d'anomalies de paramétrage etc) et de gestion administrative ;
- Garantir une expérience collaborateur optimisée, au travers notamment d'une exigence relationnelle forte et d'un sens du service client affirmé ;
- Assurer une veille sociale et règlementaire ;
- Contribuer à des projets transverses visant à