Une Scale-up en Cybersécurité B to B leader sur son marché qui cherche à scaler et s'ouvrir sur d'autres segments de la cybersécurité afin d'avoir une vision 360 degrés !
Pourquoi j’ai sélectionné cette société ?
* Entreprise en forte croissance : 40 à 110 collaborateurs en deux ans offrant de belles perspectives d'évolution
* Trois levées de fonds de plus de 50M€ au total avec des investisseurs de renom
* Forte ADN tech au sein de l'entreprise sur un produit complexe : la moitié de l'effectif sont des profils techs
* Remote Hybride avec des bureaux ouverts au coeur de Paris ou Full Remote en dehors de l'Ile-de-France
Stack du poste et de l'entreprise : React, TypeScript, React Query, Storybook, Just, React Testing Library, Chakra UI, Python, Django, Go, RabbitMQ, Redis, Elasticsearch, Kibana, PostgreSQL, Docker, Terraform, AWS...
Directement rattaché(e) au Lead Dev dans une équipe de 5 développeurs, vous aurez comme objectifs principaux :
* Développer de nouvelles fonctionnalités en étroite collaboration avec des développeurs seniors, implémentation de nouvelles features produit
* Travailler avec une méthodologie agile avec le Product Manager et le Lead Developer sur des sprints de 2 semaines
* Collaboration étroite avec les designers pour la refonte du Design System
* Maintenir et assurer une excellente qualité du code développé, amélioration de la partie testing du code
* Participer au développement de l'équipe technique
* Participer à la définition des bonnes pratiques "lean" (TDD, DDD, Typescript...)
Profil recherché :
* Vous disposez de minimum 3 années d’expérience en développement front
* Vous avez une première expérience en start-up
* Vous avez des notions back-end et / ou souhaitez monter en compétences sur du back
* Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur
* Vous parlez couramment anglais
* Remote 3 jours par semaine avec des bureaux ouverts en plein coeur de Paris ou Full Remote en dehors de l'Ile-de-France
* Rémunération en fonction du profil : 50-80K€
* Processus de recrutement rapide : Entretien Talent Acquisition Manager + Test Technique (chez soi) + Entretien Technique avec les Leads + Entretien Engineering Manager
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