Pilote de delivery h/f

STEP UP est une société d'ingénierie experte en pilotage de projets industriels et informatiques (+ 250 collaborateurs sur 11 agences en France), plaçant le potentiel humain comme 1er vecteur d'excellence et de performance en entreprise.
Oubliez les sociétés d'ingénierie qui ne valorisent que vos seules compétences, chez STEP UP, nous visons également l'adéquation entre votre personnalité et la culture d'entreprise de nos clients. Cela se traduit pour vous par une différence fondamentale en termes de bien être, d'épanouissement au travail et de succès dans vos missions.

Ce que nous vous proposons :
- Un cadre de travail épanouissant, stimulant et collaboratif, nous sommes certifiés entreprise où il fait bon vivre !
- Des projets innovants et variés.
- La possibilité de se perfectionner continuellement avec des formations internes.
- Des perspectives d'évolution de carrière.
- Un accompagnement individualisé avec un programme de développement du potentiel humain.
- Un programme de cooptation.
Et bien sûr, nous prenons en charge 70% de votre mutuelle santé et encourageons financièrement la mobilité douce. Au sein d'une Usine Produit Numérique (UPN), vous accompagnerez une ou plusieurs équipes dans la mise en place d'un delivery performant, fiable et centré utilisateur. Vous serez le point de référence pour structurer, harmoniser et fluidifier l'activité de delivery, tout en garantissant un environnement propice à l'innovation, à la qualité et à la montée en compétence continue. Nous recherchons donc pour l'un de nos clients, un/une Pilote de Delivery H/F basé à Lyon 3ème.

Vos missions :
- Assurer la mise en oeuvre des bonnes pratiques de delivery et des exigences du programme
- Suivre les indicateurs de performance (Vision 2035)
- Organiser les activités de Build & Run du produit
- Faciliter la collaboration avec les services transverses (Design System, CI/CD, Cybersécurité)
- Garantir la DevEx (Developer Experience) pour une équipe plus fluide et performante
- Soutenir le Lead Dev (Craft, pyramide de tests) et accompagner le PO dans les rituels agiles
- Animer la démarche d'amélioration continue et de capitalisation collective
- Identifier les obstacles techniques et faciliter leur levée
- Participer au staffing, à l'onboarding et au suivi de l'équipe (1 :1, suivi des compétences)
- Être présent lors des grandes cérémonies (démo, rétro, etc.) et contribuer à la vie de l'équipe