A une heure de Paris, le Département du Loiret intervient dans la vie quotidienne des Loirétains tout au long de leur vie. Que ce soit en matière de solidarité, d'éducation, de culture, de sport, de mobilité, de numérique, de développement durable...
Le Département est riche d'une centaine de métiers présents sur tout le territoire. Collectivité dynamique composée de plus de 2300 agents, au service des Loirétains, venez rejoindre nos équipes et nos talents !
Responsabilités :
1. Piloter diverses missions stratégiques dans le domaine de l'habitat social :
1. La délégation des aides à la pierre du logement locatif social :
2. Elaborer la programmation locative sociale et sa mise en œuvre : animer le partenariat autour de la délégation avec l'État, les bailleurs sociaux, les financeurs, les collectivités locales, informer les acteurs locaux...
3. Gérer le volet financier en lien avec la Direction départementale des territoires.
4. Animer et/ou participer aux différentes instances : réunions avec la DREAL, Comité Régional de l'Habitat et de l'Hébergement (CRHH), réunions territoriales des Programmes Locaux de l'Habitat (PLH)...
2. Les aides propres de la Politique de l'Habitat du Département du Loiret :
1. Piloter les aides propres de la Politique de l'Habitat du Département du Loiret jusqu'au terme des engagements pris par la collectivité.
2. Gérer le volet financier lié aux subventions.
3. Contribuer aux projets structurants du Département, par exemple "territoire 100 % inclusif".
3. Le Plan Départemental d'Actions pour le Logement et l'Hébergement des Personnes Défavorisées (PDALHPD) :
1. Animer et participer à des actions du plan sur des thématiques dédiées (la production de logements accessibles, la gouvernance des attributions de logement...)
2. Animer et/ou participer aux différentes instances : commission Droit au Logement Opposable (DALO), Conférence Intercommunale du Logement (CIL), Conventions Intercommunales d'Attribution (CIA), Comité de pilotage du numéro unique...
Minimum Requirements :
2 ans dans une fonction similaire, connaissances et technicité dans le domaine de l'habitat.
L'emploi correspond aux cadres d'emplois des attachés territoriaux ou des assistants socio-éducatifs et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans renouvelable dans la limite de 6 ans avant proposition d'un contrat à durée indéterminée).
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