Description du poste
Au sein de la Direction Administrative du groupe Ubisoft et intégré·e au département « Audit et Contrôle interne », vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres métiers : directions opérationnelles, audit interne, etc. Votre rôle consistera à contribuer à l’amélioration du dispositif de contrôle interne au sein du Groupe.
À ce titre, vous serez notamment chargé·e de :
* Identifier les risques et pistes d’amélioration et proposer des recommandations pragmatiques, applicables et constructives dans une optique d'amélioration continue
* Rédiger des politiques et des procédures visant à structurer et à améliorer le contrôle interne dans l'ensemble du Groupe et à en faire le suivi pour s’assurer de leur efficacité
* Sensibiliser et former les opérationnels sur les politiques et les procédures du Groupe en termes de contrôle interne, tant en France qu'à l'étranger
* Jouer un rôle de conseil et d'expertise en matière de gestion des risques et de contrôle
* Soutenir les équipes opérationnelles dans la mise en œuvre du contrôle interne (outils, logiciels, plans d'action, ...) et des guidelines sous-jacentes
* Contribuer à la mise à jour de la cartographie des risques, à l’identification des dispositifs de maîtrise des risques et des plans d’actions y afférent
* Participer au développement d’outils GRC (Gouvernance, Risques et Conformité) et d’analyse de données visant notamment à la prévention, l’identification et au traitement des risques
* Assurer une veille réglementaire afin de garantir la conformité du dispositif en place
Qualifications
Expérience pertinente
* Vous justifiez d’un niveau sénior dans le contrôle interne, au sein d’un grand cabinet d’audit ou directement dans le service de contrôle interne d’une entreprise.
* Vous avez déjà connu une expérience à l’international.
Compétences et connaissances
* Vous êtes bilingue en anglais.
* Vous avez une grande compétence rédactionnelle et orale.
* Vous êtes investi·e, rigoureux·se et organisé·e.
* Vous faites preuve d’aisance relationnelle et d’une excellente capacité d’écoute et d’analyse.
Informations supplémentaires
Avantages Ubisoft
Intéressement et participation, plan d'épargne entreprise. En plus : 25 CP, 12 RTT, des tickets resto, une bonne mutuelle, et plein d'avantages Ubisoft.
Congé maternité de 20 semaines, congé paternité/co-parental de 7 semaines
Nos locaux sont à Carentoir (département 56), possibilité de travailler de manière hybride, en accord avec la politique Télétravail du groupe.
Processus de recrutement
[30 minutes] : échange téléphonique avec un Recruteur,
[60 minutes] : entretien en physique avec le manager du poste et un Recruteur,
[60 minutes] : entretien en visio avec le manager du poste et l’Administration Director.
Informations complémentaires
En tant qu’employeur, Ubisoft offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs & joueuses dans ses équipes.
Le poste est rattaché au Siège International.
Consultez ce guide qui a pour but de vous accompagner dans votre candidature, et découvrez nos actions pour encourager plus de diversité et d'inclusion.
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