Leader de l'Ingénierie et des Entreprise IT Services, ALTEN regroupe près de 57000 collaborateurs, dont 88% d'ingénieurs. Présent dans plus de 30 pays, le Groupe accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l'innovation, de la R&D et des systèmes.
Nous recrutons, en CDI, un Référent Technique en Développement Logiciel C/C++ (H/F), pour un important donneur d'ordre du monde de la défense, en Pays de la Loire.
Activités liées au poste :
1. Analyse des besoins clients et des risques associés,
2. Identification des solutions et du chiffrage technique des projets dont vous serez garant,
3. Conception et modélisation des architectures logicielles,
4. Véritable leader technique, vous êtes également un support aux équipes de réalisation,
5. Garant de la qualité du développement.
Environnement technique :
1. Langage SW : C, C++,
2. Environnement Linux : scripting shell (Bash), gestion de processus (systemd), supervision système
3. DEVOPS : jenkins, klockwork, Docker, git Gitlab, bitbucket
4. Méthode agile de développement type scrum
5. Langage Python
6. Outils PLM : DOORS reqtify plant UML Rhapsody ou autre Modeleur UML
7. RTOS posix compatible (Vxworks freeRTOS)
8. Connaissance des Design Patterns : Creational, structural, et behavioral basé sur les class et object.
Qualifications :
Diplômé d'une formation supérieure Bac +5 en informatique, École d'Ingénieur ou Université technique, vous avez un excellent relationnel et savez être force de proposition !
Véritable pilote technique, vous disposez de plus de 5 ans d'expérience en développement logiciel. Pour accéder à ce poste il est impératif d'être habilitable Secret France.
Fourchette salariale : en fonction de l'expérience : 50-60K
Informations supplémentaires :
Au-delà de vos missions, vous êtes un interlocuteur clé du groupe :
1. Vous apportez votre analyse et votre expertise sur des projets critiques,
2. Vous intervenez en soutien des équipes commerciales et techniques (recrutement, prospection, réponse à appel d'offres, avant-vente),
3. Vous construisez et animez des formations internes, intervenez sur des activités de coaching, mentorat,
4. Vous serez amené à contribuer à des projets d'innovation internes,
5. Vous participez à l'animation d'une communauté de compétences, de conférences techniques.
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