Coordinateur logistique, cdi, (h/f)

Les équipes logistque MEM PepsiCo France recherchent leur futur(e) Coordinateur Logistique en CDI, à partir du 14 avril 2025.

Votre quotidien avec nous :

Management des équipements :
Gestion des contrôles clés d'audit pour les contrats, les mouvements de stock, les KPI de l'activité MEM (Maintenance des équipements marketing), l'inventaire des entrepôts, l'inventaire terrain et le rapprochement des actifs
Gestion des stocks d'équipements et management des nouvelles commandes et de l'utilisation des CAPEX
SAP Key user :
Responsable de l'outil terrain (Gestion de stock et des services - techniciens) et de SAP pour les équipes sièges MEM (équipe terrain et logistique)
Gestion des incidents et participation aux résolutions
Formation de l'ensemble des utilisateurs (50)
Amélioration continue de l'ensemble des process du département
Manager les projets SAP de l'ensemble du département MEM
Gestion de la donnée SAP / 3PL :
Réconciliation des données
Suivi des anomalies
Suivi des contrats Matériel
Gestion de l'inventaire terrain et plan d'actions
Gestion du 3PL équipement:
Gestion de l'opérationnel quotidien
Amélioration continue des process
Gestion de la facturation de service
Gestion des anomalies (Facturation/Clients/Equipements)
KPIs :
Rédaction et analyse des KPI internationaux et locaux pour fournir des recommandations de productivité/d'efficacité
Management de la performance du 3PL
ZONE : Paris (Colombes)

Tâches & responsabilités :

Key User SAP pour l'équipe MEM terrain et logistique
KPI et suivi des contrôles clés audit
Gestion des 3PL - Suivi opérationnel de l'activité et des processus
Gestion de stock
Amélioration continue des process MEM
Gestion de projets SAP

Vos atouts pour être notre futur talent :

2 ans minimum en Supply Chain requis
BAC + 5 en Supply Chain
Anglais
Maitrise des outils Microsoft Office, Excel :Niveau avancé requis
Connaissances SAP ou d'un autre ERP
Esprit d'Analyse
Gérer de nombreux interlocuteurs et points de contact sur différentes équipes
Rigoureux (-euse), organisé(e)

Ce qui nous différencie chez PepsiCo :

Un groupe international du monde agroalimentaire
Des opportunités de mobilités internes et de CDI pour booster votre carrière
Un environnement de travail agréable et flexible centré sur l'humain
Une culture de collaboration et d'innovation
Venez également rejoindre un environnement où il fait bon travailler :

Politique de télétravail
Flex office
Salle de sport
Remboursement partiel de la carte Navigo
Mutuelle
Restaurant inter-entreprise

Pourquoi PepsiCo France ?
Avec des marques comme Lay's, Bénénuts, Doritos, Pepsi, Lipton Ice Tea, 7up, ou encore Quaker, PepsiCo France est un acteur incontournable du monde agroalimentaire.

Nos collaborateurs s'investissent chaque jour pour façonner les tendances mondiales.

Chez PepsiCo, nous avons à cœur de créer un environnement de travail inclusif où chaque personne se sent valorisée et reconnue pour ce qu'elle est. C'est un élément essentiel de notre succès. Chacun de nos collaborateurs apporte à l'entreprise sa valeur ajoutée sans distinction de genre, de diplôme, de religion, d'origine, de nationalité, d'âge et de handicap.

PepsiCo accompagne ses collaborateurs dans la mise en place d'éventuels aménagements de poste et de dispositifs d'accessibilité en cas de besoin.

Dans le cadre du processus de recrutement, n'hésitez à nous faire part de vos besoins spécifiques (LSF, accessibilité vocale, etc.)

Experience: 2 An(s)

Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Respect des normes d'hygiène et de sécurité,Analyser, exploiter, structurer des données,Piloter une activité,Superviser la planification de l'exploitation du ou des sites logistiques en fonction de l'activité (flux internes/externes, commandes spécifiques, ...)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de boissons

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.