Egis est un acteur international de l'architecture, du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité.
Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient.
Présent dans 100 pays, Egis met l'expertise de ses 20 500 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets. Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier. Au sein de la Direction des affaires sociale du Groupe, et de manière non limitative vous travaillez en lien avec les équipes RH internationales ainsi que les autres services parties prenantes dans vos projets. :
- Vous participez à la création et la mise en oeuvre de politiques sociales internationales en lien avec l'ESG ;
- Vous contribuez au déploiement des actions Groupe en matière de diversité et d'inclusion et assurez le suivi des plans d'action régionaux ;
- Vous pilotez certains projets assurant le déploiement des politiques sociales internationales du Groupe ;
- Vous élaborez des outils et une documentation technique afin de faciliter le déploiement des procédures groupe pour les opérationnels RH ;
- Vous rédigez des contenus et participez à l'actualisation des pages de l'intranet Groupe en matière de droits humains et diversité et inclusion ;
- Vous participez des réseaux externes et internes et pouvez l'animation de ces derniers ;
- Vous participez à l'élaboration des reportings légaux annuels ;
- Vous travaillez en lien avec les équipes RH internationales ainsi que les autres départements Groupe parties prenantes.
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