Responsable développement durable (h/f)

Responsable Développement Durable (h/f), Hauts-de-Seine

Détails de l'offre

Famille de métiers : Ingénierie écologique > Politiques environnementales

Grade(s) recherché(s) : Ingénieur, Ingénieur principal, Attaché, Attaché principal

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires.

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Oui

Management : Non

Descriptif de l'emploi

La ville de Vanves, commune de 28000 habitants situé aux portes de Paris et au sud des Hauts-De-Seine, recherche son Responsable Développement Durable.

Interlocuteur privilégié(e) sur les questions relatives aux performances énergétiques du patrimoine bâti, et aux questions relatives au développement durable, vous êtes placé(e) sous l'autorité du Directeur des services techniques.

Missions / conditions d'exercice

Principales :

1. Montage de projets autour de la végétalisation et de la biodiversité : végétalisation des espaces publics et privés, suivi du déploiement des sites de compostages et de jardins partagés, suivi de projets avec les scolaires en lien avec le service éducation.
2. Montage de projets d'animation afin de communiquer et de sensibiliser les vanvéens (Semaine du développement Durable, divers évènements des services de la Ville).
3. Mise en place de projets internes pour le développement durable.
4. Suivi du Plan Vélo Vanvéen et du Plan Vélo de GPSO, organisation d'une bourse aux vélos annuelle.
5. Veille et rédaction de notes techniques et juridiques sur les divers sujets du pôle.
6. Réalisation des dossiers de concours relatif au développement durable.
7. Suivi des dossiers pilotés par des partenaires extérieurs sur le thème du développement durable.
8. Suivi des contrats Sipperec, Sigeif et Sedif.
9. Participation à des ateliers citoyens pour parfaire la concertation des projets de la Ville.
10. Supervision des missions techniques et comptables de l'état des consommations des fluides de l'ensemble du patrimoine bâti.

Secondaires :

1. Aide à la mise en place de la stratégie patrimoniale.
2. Aide à la mise en place d'un plan d'action pluriannuel visant à améliorer les performances énergétiques des bâtiments.
3. Aide à la constitution de dossiers de subvention avec le pôle Administratif.
4. Rédaction de courriers sur des sujets spécifiques.
5. Relai local pour le programme Eco-école.
6. Communications sur les actions DD de la Ville.
7. Interlocuteur de GPSO sur les sujets de biodiversité.
8. Suivi administratif de la mise en place de la ZFE-m.

Conditions d'emploi :

* Temps de travail : complet
* Rémunération statutaire de catégorie A + régime indemnitaire + prime annuelle
* Avantages sociaux : CNAS, participation employeur mutuelle et prévoyance
* Restauration : participation employeur pour deux modes de restauration possible.
* Politique active de formation des agents.

Profils recherchés

Savoirs :

* Maîtrise de la réglementation en termes de RSE et de développement durable.
* Méthodologie de la conduite de projets intra ou interservices.
* Culture générale territoriale.
* Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de gestion de l'énergie.
* Méthodes d'analyse, de diagnostic et de planification énergétique.
* Réglementation thermique et labels pour le patrimoine bâti existant.
* Utilisation d'Excel.
* Connaissance de la comptabilité publique.
* Maîtrise du coût global.
* Connaître l'environnement des services techniques.

Savoir-faire :

* Avoir le sens de l'organisation et de l'anticipation.
* Environnement et fonctionnement des collectivités territoriales.
* Expérience souhaitée en conduite de réunions sur les projets transversaux.
* Principes et modes d'animation du management fonctionnel.
* Respect des délais.

Savoir-être :

* Aisance rédactionnelle.
* Savoir rendre compte.
* Faire preuve d'autonomie.
* Etre réactif.
* Faire preuve de rigueur et respecter les délais.
* Devoir de réserve et de discrétion.
* Avoir l'esprit d'initiative.
* Etre disponible.
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