Assistant social / assistante sociale (h/f)

Nous recherchons pour notre établissement Château Walk basé à Haguenau dans le Bas-Rhin, un :

Assistant social h/f
CDI - Temps partiel

Service :
Centre de Soins Médicaux et de Réadaptation Addictologique - Château Walk

Missions:

Vous avez en charge de/d' :
- Evaluer les besoins selon les personnes
- Présenter le service social aux nouveaux arrivants en groupe, cerner les besoins «urgents», prendre les rendez-vous avec les personnes
- Accueillir les personnes en entretien individuel en vue d'un diagnostic psychosocial
- Travailler en réseau et partenariat
- Instruire les dossiers administratifs en vue de rétablissement de droits ou obtention
- Informer et suivre les droits, MDPH, insertion, logement.
- Rédiger les rapports et bilans sociaux en vue d'obtention d'un relogement, admission en structure d'accueil (CHRS, foyer.), MDPH et structures d'insertion
- Adapter les missions du service social aux missions institutionnelles / Faire les synthèses des situations sociales / Travailler en équipe interprofessionnelle
- Assurer des entretiens et élaborer des projets dans le cadre du projet thérapeutique individuel, bilan initial discuté et rédigé avec le patient et l'équipe pluridisciplinaire
- Renseigner le PMSI / Produire le rapport d'activité annuel.
Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social.
Vous êtes polyvalent et dynamique.
Vous savez travailler en équipe.
Vous respectez le secret professionnel.
Débutants acceptés.
Nous attendons avec impatience de recevoir vos candidatures et de travailler avec des professionnels talentueux et engagés pour renforcer notre équipe.

Nous rejoindre, c'est:
- Bénéficier d'un tutorat personnalisé et adapté à vos besoins, dès le 1er jour;
- Disposer de matériel et d'équipements pour assurer vos missions;
- Avoir la possibilité d'évoluer grâce à notre accompagnement dans la promotion professionnelle.
Faire partie d'un groupe d'envergure régionale comme la Fondation, c'est aussi la sécurité de l'emploi, des possibilités de mobilité interne et d'évolution de carrière.

Les avantages que nous vous proposons:
- Une convention collective améliorée, sur la base de la convention FEHAP;
- Possibilité de mutation ;
- Parking gratuit pour le personnel ;
- Participation à la cotisation mutuelle : meilleur régime de remboursement frais de santé, couverture prévoyance ;
- Assurance responsabilité civile professionnelle contractée par la Fondation pour vous ;
- Médailles du travail dès 20 ans d'ancienneté : prime médaille, 1 jour de congé supplémentaire, doublement de la prime médaille par le CSE ;
- Avantages logement (avance caution, prise en charge recherche logement, prêts travaux à taux préférentiels, service de courtage.) ;
- La reprise de votre ancienneté;
- Des avantages sociaux (prime décentralisée, mutuelle, augmentation SEGUR);
- Les actions du Comité Social et Économique (Chèques vacances, cadeaux de Noël adulte et enfantHeures supplémentaires payées ou récupérées au choix du salarié;
- Accompagnement et formation d'intégration à la prise de poste;
- Congés payés de 5 semaines par an, nombreux congés évènements familiaux, récupération jours fériés de 5 à 6 jours par an, congés d'ancienneté de 1 à 5 jours par an, 2 jours fériés supplémentaires droit local,1 jour de congé déménagement ;
- Participation aux frais de transport en commun domicile - travail à hauteur de 50 % des frais engagés.
Poste basé à Haguenau.
Poste à pourvoir immédiatement en CDI à temps partiel (60%).
Vous vous mettez au service des autres, nous nous mettons à votre service!

Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation adaptée aux particularités et attentes du poste) à l'attention de Madame Chantal Schmidt-Dibling

Experience: Débutant accepté

La Fondation de la maison du Diaconat de Mulhouse est présente dans les secteurs sanitaires, social, médico-social et dans la formation. Elle compte 36 établissements en Alsace et regroupe plus de 3200 collaborateurs

Notre Fondation place le mieux-être de la personne au cœur de ses prises en charge et le bien-être de ses salariés au cœur de sa politique RH. Un encadrement de qualité, un environnement de travail en constante amélioration et une politique sociale avantageu...