Medecin directeur technique

Détails de l'offre

Famille de métiers Santé publique > Activités de soins Grade(s) recherché(s) Médecin hors-classe
Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps non complet, 7h00 hebdomadaire Télétravail Non Descriptif de l'emploi LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE RECRUTE PAR VOIE DE MUTATION, DE DETACHEMENT, D’INSCRIPTION SUR LISTE D’APTITUDE OU PAR VOIE CONTRACTUELLE UN MEDECIN DIRECTEUR TECHNIQUE DU CAMSP (CENTRE D’ACTION MEDICO-SOCIALE PRECOCE) - ANTENNE DE SARLAT.
POSTE A TEMPS NON COMPLET 0,2 ETP

Lien hiérarchique : Médecin directeur du Pôle PMI-Promotion de la Santé
Régime : Cadre Dérogatoire
Télétravail : Poste non éligible au télétravail
Résidence Administrative : SARLAT Missions / conditions d'exercice Missions :
Exerce au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée de psychomotriciennes, orthophonistes, psychologues, puéricultrices, assistantes sociales, secrétaires
Assure la responsabilité et la coordination des soins délivrés au CAMSP sur l’antenne de Périgueux
Assure l’encadrement technique des thérapeutes
Activités :
Mène son activité son l’antenne de Périgueux pour 0,6 ETP
Assure les consultations médicales et les entretiens avec les parents
Prescrit et coordonne les soins au sein de l’équipe pluridisciplinaire
Anime les réunions de synthèse pluridisciplinaires
Apporte les connaissances techniques favorables à la montée en compétence des thérapeutes dans le respect des recommandations de bonnes pratiques professionnelles
Repère, évalue et analyse les situations d’enfant en danger ou risque de l’être, rédige les écrits nécessaires
En lien avec la directrice administrative du CAMSP :
-Participe à l’élaboration du rapport d’activité annuel du CAMSP
-Met en œuvre le projet d’établissement ainsi que le CPOM (Contrat Pluriannuel d’Objectifs et Moyens signé avec l’ARS)
-Participe à des réunions et projets partenariaux Profils recherchés Compétences :
Doctorat en médecine spécialité pédiatrique, inscription à l’ordre des médecins ou généraliste avec formation pour monter en compétences

Compétences en matière de handicap et de pédopsychiatrie
Connaissances sur le fonctionnement des établissements médico-sociaux
Méthodes et outils de management, animation d’équipe.
Travail en équipe et en partenariat