Développeur full-stack (cdi)

Rôle : Tu fais partie d'une équipe de 4 développeurs + 1 responsable qualité + 1 CTO, dédiée au développement continu du logiciel Ezus. Tu es responsable de la création, de l'optimisation et de la maintenance des fonctionnalités de notre logiciel web.

Responsabilités : Créer des solutions techniques qui répondent aux besoins de nos clients. Prendre en charge l'intégralité d'une demande de fonctionnalité ou d'un ticket, depuis un besoin clairement exprimé et spécifié jusqu'à la livraison, en assurant la responsabilité des choix techniques et de l'implémentation sur l'ensemble de la stack technologique (front-end, back-end, tests et si nécessaire script de déploiement).

Méthode de travail : Scrum-like ; process légers/rapides, efficaces/nécessaires et adaptables/jetables. Beaucoup d'autonomie et de liberté sur l'exécution technique. Tickets specs par le CTO qui a actuellement la double casquette produit et technique/devOps sur le projet. Sprints de 2 semaines, roadmap à 3-6 mois.

Principales technologies :

* Front-end : Javascript, React, Sass

* Back-end : Python, SQL (MySQL)

* Tests : Postman, Jest, Cypress

* Infra (AWS) : Lambda Functions, RDS, S3, API Gateway, VPC, SNS, DynamoDB...

* Déploiement : AWS CLI et/ou SAM, Amplify, Github

* Services tiers : Google API, Google App Scripts, Cloudmersive

Qualifications requises :

* 1+ expériences professionnelles longue en tant que développeur logiciel

* Compréhension/maturité sur le développement de logiciel métier

* Passionné par la résolution de problèmes nouveaux, concrets et complexes

* Capacité à trouver des solutions rapides, efficaces et simples

* Maitrise technique sur Javascript, React, Python, SQL

* Autonomie, initiative et capacité à travailler en petites équipes

* A la recherche d'un environnement de travail de qualité qui stimule et met au défi

Informations complémentaires :

* Rémunération attractive selon profil et performances

* Un environnement de travail central et étonnant à Poissonnière (10e Paris)

* Une assurance santé fournie par Alan

* Chèques-repas par Swile

* Remboursement de 50% du Pass Navigo

* Prime annuelle de 1% du chiffre d'affaires global redistribuée

* Café, thé et fruits disponibles tous les jours

* Afterworks d'équipe hebdomadaires/mensuels

Process de recrutement :

* Entretien en ligne avec notre CTO Jérémy (30 min)

* Tests techniques et échanges avec un développeur de l'équipe (75 min)

* Entretien final et rencontre avec toute l’équipe (60 min)

Pour postuler :

Pas besoin de faire du Baudelaire en Lettre de motivation et cie : un email sincère et direct (et/ou un lien Github) sera plus apprécié.

#J-18808-Ljbffr