FINALITES DU POSTE
Dans le cadre de TERRACO les finalités sont d'ordre opérationnel :
Garantir la satisfaction des clients finaux dans la réponse à leurs besoins
Assurer sa rentabilité par la compétitivité de ses actes et la qualité de ses comportements
Assurer l'exécution et le bon déroulement d'un ou plusieurs chantiers sous sa responsabilité
MISSIONS DU POSTE
Dans le cadre des orientations stratégiques de TERRACO, ce poste a pour missions de :
Mettre en œuvre et garantir l'organisation, le pilotage et la coordination, dans le respect des besoins chantier
Améliorer la performance et la rentabilité de l'ensemble des tâches sur son périmètre de responsabilité
Être un moteur de l'évolution sur ses axes de responsabilité
Être garant du respect de la sécurité
Représenter le Groupe auprès de nos clients
PRINCIPALES RESPONSABILITES
Dans le cadre des orientations et des missions précitées, ce poste porte les responsabilités suivantes :
Au niveau de son TITULAIRE :
A. Réaliser la préparation de chantier
Etablir les documents d'ouverture de chantier
Définir et optimiser en collaboration avec le chef de chantier les modes opératoires d'exécution du chantier : choix techniques, des moyens des équipes, des variantes et planning
Budgéter le chantier avec le chef de chantier et faire valider au Directeur
Préparer le dossier du Chef de chantier (PPSPS, arrêtés de circulation, note d'organisation etc.)
Repérer et implanter les chantiers (relevés topographiques)
Effectuer les demandes d'autorisation de mise en dépôt des terres et voiries
Effectuer les D.I.C.T
Consulter, sélectionner et commander les fournisseurs et sous-traitants (contrôler le statut des sous-traitants, analyser les offres, négocier les conditions, rédiger les contrats,.)
S'assurer du respect de l'intégration des règles et consignes de prévention dans les modes opératoires retenus
Etablir les documents QHSE en corrélation avec le service QHSE nécessaires à la conduite des chantiers
Appliquer et faire appliquer la démarche qualité du Groupe sur l'ensemble des chantiers
Participer aux études de prix
Assurer un planning de production hebdomadaire au Responsable logistique transport pour la livraison des matériaux
Organiser et gérer la prise d'information (entretenir un réseau relationnel, développer les affaires à partir d'un chantier, .)
Etablir le calendrier prévisionnel et le budget (planning journalier, échéancier de facturation,.)
Constituer les équipes de production (vérifier les disponibilités, les compétences recherchées en corrélation avec le service des Ressources Humaines.)
Commander les matériaux et matériels (comparer les définitions des clients et les références fournisseurs, fixer le planning,.)
Organiser et manager le personnel de chantier (gérer les absences, intempéries, fixer des objectifs d'avancement de travaux, évaluer les compétences, prévoir les formations,.)
B. Suivre la réalisation des chantiers
Préparer et assister aux réunions de chantier
Rédiger et transmettre les comptes rendus de l'ensemble des réunions de chantier
Relancer les entreprises
Visiter les chantiers hors réunion pour suivre les avancements et engagements entreprises
Contrôler et coordonner l'avancement des travaux par rapport aux objectifs fixés (coûts, délais, qualité)
Analyser les écarts par rapport aux objectifs fixés et mettre en place des actions correctives
S'assurer de la qualité des travaux et du respect des engagements pris
Etablir les déclarations d'accident et de sinistre en corrélation avec le service comptabilité, RH et QHSE
Contrôler techniquement les actions en cours d'exécution (alignement, traçages, pentes, conformité avec les prescriptions, décider des corrections à apporter,.)
Gérer administrativement le marché (remplir les formalités, rédiger le mémoire de chantier,..)
Gérer les relations avec les partenaires : clients, corps d'état, sous-traitants, organismes
Experience: Débutant accepté
Compétences: Planifier des opérations de chantier
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Construction de routes et autoroutes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
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