Contrôleur (se) de gestion opérationnel logistique – stage (h/f)

A
travers un stage d’une durée de 6 mois qui est à pourvoir dès juillet, tu
rejoindras l’équipe Contrôle de Gestion en tant que Contrôleur (se) de
gestion opérationnel Logistique pour nous accompagner dans le suivi des performances financières et opérationnelles
de l’activité logistique.

La
direction financière assure la gestion des ressources financières de
l’entreprise en garantissant sa rentabilité et sa stabilité économique. Elle
joue un rôle clé dans l’optimisation des coûts, la recherche de financements et
l’anticipation des risques financiers pour soutenir la stratégie globale de
l’entreprise.

Tu
seras accompagné(e) par la Responsable Adjointe
du Contrôle de Gestion pour mener à bien tes missions.

Dans
ce contexte, voici tes principales missions :
- Suivi
quotidien/hebdomadaire des volumes entrepôt (reporting, analyse, prévisions) et
de la productivité dans l’outil de suivi Perf 20%
- Suivi
des prestataires transport / intérim des entrepôts 20%
- Participation
au process de clôture comptable : extractions comptables à partir de SAP, mise
à jour des atterrissages, préparation des provisions et refacturations 20%
- Préparation
des Comptes d’Exploitation (CEG) à destination des directeurs d’entrepôts et de
la direction Logistique 20%
- Participation
aux projets et études ad’hoc en cours notamment sur les développements et
amélioration du cube Logistique dans TM1 (outil analytique IBM) 20%

En
fonction de tes capacités et de ta force de proposition, tes missions pourront
être amenées à évoluer.

Ce
poste est basé à Vitry sur Seine (94) et est à pourvoir à compter du 1er mai 2025
idéalement.

·
Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit
car tu seras tous les jours en contact avec nos partenaires francophones ou
collaborateurs internes

· Formation
supérieure BAC + 4/5 en contrôle de gestion/audit/finance de type Ecole
Supérieure de Commerce/d’Ingénieur ou équivalent universitaire.

· Maîtrise des
outils office attendue (Excel en particulier).

· Ta rigueur, ta
fiabilité, ton bon relationnel et ton enthousiasme sont les principales
qualités qui te permettront de réussir à ce poste

Qui
sommes-nous ?

Ancrés au cœur de la vie de quartier, nos magasins proposent des
services d'ultra-proximité ainsi qu'une gamme de produits étendue et adaptée
aux habitudes de consommation. Depuis plus de 60 ans, notre savoir-faire en
matière de proximité nous positionne comme le leader de la proximité urbaine en
France, soutenus par le Groupe Casino. Avec plus de 1000 magasins en France,
nous avons un très fort ancrage en région parisienne. Chaque jour, nous
accueillons un demi-million de clients dans nos magasins “Bons Voisins” et
animons nos quartiers avec de moments de convivialité et de partage, incarnant
notre engagement dans la vie locale.

Notre modèle repose sur un système de franchise où tous nos
collaborateurs se mobilisent autour de la performance de nos magasins intégrés,
de nos partenaires franchisés et au service de nos clients.

Dans une démarche d’innovation, la marque a lancé son nouveau
concept en 2024, Oxygène. Ce concept repense l’expérience client avec des
espaces plus conviviaux et des services additionnels mis en avant dans nos
magasins. L’ambition est de répondre aux nouveaux modes de consommation avec
plus de proximité
et de modernité.

franprix
s’engage contre l’exclusion sociale en proposant un retour à l’emploi durable
pour des personnes éloignées des bassins de l’emploi. Nous avons également été
la première marque de distribution à proposer l’arrondi solidaire en caisse,
qui l’an dernier a permis de reverser plus de 670 000 euros à des associations.
Le mieux manger est notre second pilier : une grande partie de notre offre et
de nos services sont responsables, respectant des critères précis (bio,
produits labellisés, vrac) et nous luttons contre le gaspillage alimentaire
avec Phenix et Too Good To Go. Agir pour le climat est également une priorité,
notamment par le déploiement de mobilités douces avec la livraison de nos
magasins parisiens par voie fluviale depuis 2012 ou par camion électrique.

Nos avantages ?

·
Gratification brute mensuelle entre 1100€ et
1250€

·
Remboursement de 50% sur votre titre de transport en
commun

·
Prise en charge de la subvention pour le restaurant
d’entreprise

·
2 jours de congés payés sur les 6 mois

·
1 jour de travail à distance /semaine

Notre accompagnement ?

·
Une intégration chaleureuse avec toute la
communauté étudiante du Siège en plusieurs temps (journée d’immersion en
magasin, des moments de cohésions et d’acculturation à la marque)

·
Un suivi RH et managérial personnalisé
tout au long de ton expérience chez franprix

·
Un environnement de travail accueillant,
de proximité et inclusif, à l’image de nos valeurs

·
Une politique de mobilité interne qui
ouvre les rayons de nouvelles opportunités au sein du groupe Casino

·
La découverte et l’approfondissement de
vos connaissances sur la Grande Distribution

La suite du
process ?

1.
Un premier appel téléphonique avec la
cellule recrutement du Groupe Casino

2.
Un entretien en distanciel ou en
présentiel avec ton futur manager

franprix, ne cherchez pas plus loin !

Chez franprix, nous sommes labelisés Diversité et Egalité
Professionnelle et nous sommes convaincus que la diversité au sein de nos
équipes est une force. Nous sommes fiers d’être un employeur favorisant un
environnement inclusif où chaque individu peut s’épanouir professionnellement.