La communauté de Communes Jabron-Lure-Vançon-Durance est située dans les Alpes de Haute Provence. Elle réunit 14 communes et totalise 5300 habitants. Elle a récemment validé sa stratégie de développement économique. Afin de travailler sur ces actions, la Communauté de communes souhaite donc recruter un chargé de mission économie et tourisme.
Compte tenu de la mise en place du service, ce poste est ouvert aux contractuels sur un CDD d'un an dans un premier temps
Activité : Tourisme
*Elaborer et mettre en œuvre une stratégie touristique et organiser le pilotage de la compétence tourisme
*Animer et promouvoir l'action touristique
*Construire une offre touristique en lien avec l'image du territoire
*Accompagner, recenser et fédérer les acteurs du tourisme
*Être l'interface entre les porteurs de projets, les financeurs, les acteurs touristiques du territoire
*Suivre le paiement de la taxe de séjour
*Travailler en lien et en étroite collaboration avec le syndicat d'initiative, l'AD04, et les partenaires institutionnels
*Assurer la mise en œuvre et le suivi des projets touristiques du territoire
*Répondre aux sollicitations concernant le tourisme
Activité : Développement Economique
*Mettre en place une politique économique à destination de l'ensemble du territoire
*Contribuer au développement économique du territoire et à son attractivité
*Construire une offre foncière adaptée aux besoins des entreprises
* Suivre le projet de la ZA communautaire
*Maintenir et diversifier le tissu économique local et les entreprises
*Accompagner, recenser et fédérer les acteurs
*Participer aux réseaux des partenaires économiques
*Assurer la mise en œuvre et le suivi des projets économiques du territoire
*Répondre aux sollicitations concernant l'économie
Activité Communication:
* Site internet et panneaupocket
* bulletin intercommunal
Dans le cadre de ses missions il assurera notamment:
o Pilotage, gestion et suivi juridique et financier des dossiers rattachés au service
o Réponse aux appels à projets et demande de subventions auprès des financeurs
o Mise en œuvre et suivi des budgets
o Suivi de la fiscalité mise en place pour financer les projets
o Relations avec les partenaires et les prestataires de services
o Accompagnement de la CC dans l'évolution de ses compétences
o Rédaction des documents de communication, des pièces administratives, juridiques et financières en lien avec les dossiers suivis
La préparation, la mise en œuvre et le suivi des décisions du conseil communautaire
o Animation des commissions
o Rédaction des délibérations
La passation des marchés publics et le suivi de l'exécution des marchés en cours
o Rédaction de cahier des charges
o Lancement de consultations, analyse des offres.
CV et lettre de motivation à adresser avant le 30 Décembre à l'attention du Président à l'adresse suivante:
Experience: Débutant accepté
Compétences: Aménagement du territoire,Droit des collectivités locales,Économie,Financements publics et règles d'attribution,Outils de gestion de projet,Outils d'évaluation,Procédures d'appels d'offres,Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Élaborer une stratégie de développement d'activité,Analyser, exploiter, structurer des données,Collecter et analyser des données, des informations,Concevoir et gérer un projet,Conduire un projet de développement,Conseiller, accompagner des créateurs d'entreprise,Élaborer, suivre et piloter un budget,Évaluer un projet,Lancer et gérer un appel d'offres,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Réaliser un diagnostic territorial,Rechercher des financements, des investisseurs,Travailler en groupe, en réseau,Utiliser les outils numériques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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