Cadre médico-technique immuno-hémato / délivrance / distribution f / h

Activités de laboratoires / Biologie Médicale - Cadre Médicotechnique


Intitulé du poste

Cadre médico-technique Immuno-Hémato / Délivrance / Distribution F / H


Temps de travail

Date de prise de poste envisagée


Rémunération

Selon profil


Description de la mission

Pour ses activités d’Immuno-hématologie Erythrocytaire et de délivrance, le site de Rouen recrute son Cadre Médicotechnique de laboratoire.

L’équipe est composée de 2 biologistes, de 2 cadres médicotechniques, de 25 techniciens et d'une secrétaire.

Ce recrutement fait suite à un départ en retraite.


Description de la mission :

Le Cadre médico-technique IH / Délivrance / Distribution contribue à l'organisation du laboratoire et de l'activité pour répondre aux besoins des patients, des prescripteurs des établissements de santé et des clients.


Principales missions :

1. Réaliser la planification du personnel dans le respect des règles légales et conventionnelles
2. Transmettre « le réalisé » et les éléments variables de paie à la DRH
3. Organiser la formation et l'habilitation des personnels médico-techniques et l'accueil des stagiaires
4. Veiller à la gestion des équipements de son service : qualification, maintenance, suivi du matériel et investissements
5. Participer à l'organisation des réunions de son service et participer à des réunions régionales de l'activité le cas échéant
6. Veiller au respect du système de management de la qualité et à sa mise à jour ainsi qu'à l'application des textes règlementaires
7. Alerter sur les anomalies et dysfonctionnements et participer à l'élaboration et à la mise en place du plan d'action correctif
8. Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité
9. Assurer la relation avec les différents services de l'ETS, les clients (Etablissements de Santé, LBM …) et les fournisseurs de l'ETS
10. Veiller à la gestion et aux inventaires des stocks de PSL, consommables et réactifs
11. Veiller au respect de l'organisation des transports et des circuits des PSL et / ou des tubes
12. Participer au bilan d'activité et au suivi des indicateurs de son service
13. Appliquer les directives nationales et régionales et transmettre les informations ascendantes et descendantes
14. Participer à la gestion du personnel (entretien d'embauche, gestion et suivi des demandes de recrutement en intérim, gestion des accès et des badges…)
15. Participer à la préparation des audits et inspections (internes, COFRAC, ANSM) en lien avec les correspondants Assurance Qualité
16. Satisfaire aux conditions d'exercice de la profession de technicien de laboratoire médical (Articles L. 4352-2 et suivants du Code de la santé publique+ Arrêté du 4 novembre 1976 + Arrêté du 25 Janvier 2024)


Candidat recherché


Niveau d'études min. requis


Niveau d'expérience min. requis

de 3 à 6 ans


Atouts et conditions de travail

uvres sociales du Comité Sociale et Economique

28 jours congés payés


Organisation de travail


Notre politique handicap

À compétences égales, la politique de recrutement de l'EFS vise à encourager la représentation des personnes en situation d'handicap. Les candidatures des bénéficiaires d'une RQTH ou assimilés sont les bienvenues


Localisation du poste

Localisation du poste

#J-18808-Ljbffr