MISSION PRINCIPALE
- Projeteur / concepteur graphique bâtiment : releveur - métreur - établissement de plans ;
- Gestionnaire de dossiers d'autorisation (Permis de Construire, Déclaration Préalable, Autorisation de Travaux) ;
DÉTAIL DES MISSIONS
- Etude et réalisation des plans de construction, de réhabilitation, d'aménagement d'ouvrage intérieur et/ou extérieur selon les solutions techniques et architecturales retenues et la réglementation ;
- Mise à jour des plans des bâtiments du patrimoine de la commune - relevé sur site ;
- Etude et réalisation des plans et dessins d'implantation des différentes manifestations ;
- Relevés de toute nature - prise de côtes ;
- Gestion des dossiers des ouvrages exécutés ;
- Alimentation de la base de données bâtiments ;
- Métrés tout corps d'états ;
- Etablissement de notices descriptives en lien avec la sécurité incendie et l'accessibilité ;
- Demande de DT/DICT ;
EXPERIENCE ET FORMATION
- Expérience dans le domaine du bâtiment ERP
- Dessin sur ordinateur
TECHNIQUES ET COMPÉTENCES UTILISÉES :
- Procédures de déclaration d'urbanisme ;
- Réglementation ERP - accessibilité handicap ;
- Normes de la construction ;
- Technique de métré ;
- Maîtrise du logiciel de dessin AUTOCAD ;
- Autonomie dans l'exercice de ses fonctions ;
RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES
Missions du poste à pourvoir :
M. Sébastien GERROLDT
Directeur du Patrimoine Bâti
03 82 88 24 60
sebastien.gerroldt@mairie-thionville.fr
Procédure de recrutement :
Service Recrutement :
recrutement@mairie-thionville.fr
Experience: Débutant accepté
Compétences: Déterminer des solutions de constructions, d'installations et d'aménagements,Élaborer une nomenclature,Identifier des contraintes techniques,Réaliser ou modifier les schémas, les épures, les plans des ouvrages, des installations, des aménagements selon les normes et les évolutions de contraintes,Réunir des données techniques pour la réalisation de plans
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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