Secrétaire général de mairie f/h

Détails de l'offre

Famille de métiers Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Secrétaire de mairie (en extinction)
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Localisé à Beauvais, le Centre de gestion de l'Oise est l'organisme de référence sur le territoire en termes de gestion des ressources humaines et d'accompagnement des collectivités territoriales et établissements publics locaux dans l'ensemble de leurs démarches RH.
Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l'Oise recherche un Secrétaire Général de Mairie (H/F) sur le secteur d'ESTRÉES SAINT DENIS (60). Missions / conditions d'exercice Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie, coordonne les services de la commune tout en garantissant la mise en oeuvre des politiques municipales, avec ses moyens matériels, financiers et humains. Les missions incluent la gestion de l'état civil, la transmission des documents d'urbanisme, la préparation et suivi de la comptabilité et des budgets, la gestion des équipements municipaux, la préparation des conseils municipaux, l'accueil et information des administrés, la gestion des stocks, le suivi des dossiers du personnel, l'assistance et conseil aux élus, la préparation et suivi des séances du conseil syndical, le management des services (cantines, périscolaire), la préparation des demandes de subventions, et la gestion des dossiers spécifiques du public. Profils recherchés Le profil recherché doit avoir des compétences et connaissances dans les domaines de compétence des communes et leur organisation, le statut de la Fonction Publique Territoriale, les règles d'état civil et d'urbanisme, les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats, et les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs. Les savoir-faire incluent le respect des délais réglementaires, la polyvalence, la vérification de la cohérence des dossiers administratifs, la préparation des dossiers de mandatement, dépenses, recettes, subventions et déclarations financières, la préparation des décisions du conseil municipal, l'élaboration d'un dispositif d'accueil de la population, le contrôle et évaluation des services, et la gestion des activités des agents. Les savoir-être incluent la communication, une bonne capacité d'écoute, de rigueur, d'autonomie, d'organisation, de diplomatie, le sens du service public, la capacité à animer des équipes, et d'excellentes qualités relationnelles.