Responsable de la cellule développement durable et culture à la dtm

Responsable de la cellule Développement Durable et Culture à la DTM

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* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Employeur : Parc Amazonien de Guyane

Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée : Confirmé

Rémunération : Selon la grille indiciaire QS€ brut/an

Les territoires concernés par le PAG se caractérisent par leur isolement, une forte croissance démographique, un retard d’équipements et de services, ainsi que des freins au développement. Pour autant, il existe un potentiel local et des perspectives d’activités, tant pour les initiatives privées que publiques, mais elles nécessitent un accompagnement et un soutien adaptés pour engager une dynamique d’intégration dans l’économie formelle.

Les équipes du PAG sont organisées entre un siège, localisé sur le littoral (Rémire-Montjoly) et 3 délégations territoriales, localisées dans l’intérieur du département, sur les territoires d’intervention de l’établissement.

La délégation Territoriale du Maroni (DTM) comprend 2 Unités Territoriales (UT) : l’UT de Maripa-Soula et l’UT de Papaïchton.

La cellule Développement Culture est basée sur le site de Maripa-Soula bourg. Elle est composée de 4 agents fixes (2 chargés de développement, 1 chargée d’Education à l’environnement et au développement durable -EEDD- et le responsable de cellule), complétés ponctuellement par des postes sur projet ou des volontaires de service civique.

Le/la responsable de cellule est chargé.e d’encadrer l’équipe de la cellule développement-culture (accompagner le pilotage des actions et dispenser les méthodes de travail). Il.elle pourrait être emmené.e à piloter des projets. Il assure l’animation des partenariats sur la commune de Maripa-Soula, avec les partenaires intervenants sur les thématiques développement, culture et EEDD.

Activités principales :

* Encadrer les agents de la cellule développement
* Veiller à ce que les actions et projets mis en œuvre répondent à la stratégie de l'établissement en matière de développement, culture et EEDD
* Faciliter la circulation de l'information et contribuer à aligner les postures entre les agents de la cellule développement, leurs homologues sur les autres sites de la DTM et les référents thématiques au siège
* Animer les partenariats locaux

Profil recherché :

* Capacité à encadrer et animer une équipe
* Capacité à créer du lien entre les équipes : coordonner des agents, travailler en transversalité, veiller à la bonne circulation d’information
* Expérience en développement local (accompagnement de porteurs de projets, structuration d'associations, structuration de micro filières, travail au sein ou avec des collectivités…)

Niveau d'études minimum requis :

* Niveau : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Compétences attendues :

* Sens des responsabilités et des relations humaines
* Grande capacité d'écoute
* Sens de l'intérêt collectif et de l'esprit d'équipe, solidarité professionnelle et polyvalence
* Aptitude à coopérer et à se remettre en question
* Sens de la pédagogie et du dialogue assertif
* Capacité d'étonnement et curiosité
* Appétence marquée pour l'expérimentation et la participation à la conduite du changement

Éléments de candidature :

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Qui sommes-nous ?

Créé en février 2017, le Parc amazonien de Guyane (PAG) a pour mission de protéger la nature, de valoriser les cultures traditionnelles et d’organiser avec ses partenaires un développement économique local adapté aux modes de vie des populations.

Descriptif du service :

La délégation territoriale du Maroni est constituée de l'unité territoriale de Papaïchton, de l'unité territoriale de Maripasoula et de l'antenne du haut Maroni.

Le poste est basé à Maripa-Soula ; des déplacements sur l’ensemble de la délégation sont à prévoir, afin de créer et maintenir du lien avec les agents des différents sites.

Vacant à partir du 01/04/2025.

#J-18808-Ljbffr