Responsable affrétement (h/f)

Le job

Titre du Poste : Responsable Affrètement H/F

Lieu : Colmar, Alsace

Présentation de l'Entreprise : ADSEARCH recherche un de ses clients, un responsable affrétement expérimenté.

Résumé du Poste : Nous recherchons un Responsable Affrètement expérimenté pour diriger l'équipe d'affréteurs confirmés au site historique de Colmar. Le candidat idéal devra posséder une solide expérience technique en affrètement, tout en étant capable de gérer une équipe et de contribuer au développementmercial. La personne devra également avoir un portefeuille client existant ou la capacité de développer des relations clients dans le secteur du transport et de la logistique.

Responsabilités Principales :

Gestion d'équipe : Encadrer, diriger et motiver une équipe de 6 affréteurs confirmés, en veillant à leur développement professionnel et à leur performance. Gestion de l'affrètement : Assurer la planification, la coordination et l'exécution efficace des opérations d'affrètement, tout en maintenant un haut niveau de qualité de service. Développementmercial : Contribuer à la croissance de l'entreprise en identifiant de nouvelles opportunitésmerciales, en entretenant des relations clients existantes et en en développant de nouvelles. Expertise Technique : Apporter une connaissance technique approfondie de l'affrètement, ypris la gestion des contrats, la tarification, la réglementation et l'optimisation des itinéraires. Gestion Administrative : Veiller à la documentation, à la conformité réglementaire et à la tenue de dossiers précis.

Exigences du Poste :

Minimum de 10 années d'expérience dans l'affrètement et la érience avérée en gestion d'équipe.Portefeuille client existant ou capacité à développer des relations clients.Fortespétences en négociation,munication et résolution de problèmes.Connaissance approfondie de la réglementation du transport et de la logistique.Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des décisions stratégiques.

Le profil

Qualités Recherchées :

1. Leadership fort etpétences en gestion d'équipe.
2. Orienté résultats et capacité à atteindre des objectifsmerciaux.
3. Excellentespétences enmunication écrite et verbale.
4. Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités.
5. Esprit d'initiative et proactivité.
6. Adaptabilité aux changements et aux défis du secteur.

Avantages :

7. Rémunérationpétitive.
8. Possibilité de développement professionnel au sein de l'entreprise.
9. Environnement de travail dynamique et stimulant.
10. Travailler dans le site historique de l'entreprise.